人事評価について
年収・給与・評価2023年6月23日 公開
人事評価がどのように決まっているのか教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
基本的には、各自の受注状況や会社の利益への貢献度で評価しています。
昇給昇格についても、「何をどれだけ行えば昇給・昇格する」という基準を明確にしております。
各評価項目の達成状況を年に1回の査定時に確認し、各社員の評価を決定しています。
また、評価制度については随時見直し・改善を進めており、今後は、役職・利益率・効率的に仕事ができているか等の要素の組み込みを予定しています。
より公平な評価制度にすべく、引き続き制度の見直し・改善に努めてまいります。
もし気になる点がございましたら、面接などでお気軽にご質問くださいませ。
