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正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年9月25日 投稿

グループ全体の機能を使用することでいい商品、いい製品を提供すること

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

前に進んでいると感じます。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

社員のことを考えてくれている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

目指す場所を具体化してくれている

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024年9月25日 投稿

お客様だけでなく、従業員のことも考えてくれ、会社として世の中の一助になろうとしているところです。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

社長の業界を見通す目とスピード感

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

時代や需要に合うやり方を模索、挑戦しているところ

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

長期的な計画をもって会社を運営しているところ

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

役員面談では一般社員の声にも耳を傾けてくれること

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

方針が皆まで伝わっているところです

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

市場の変動などすばやく情報発信、指導をしていただけるところ

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

従業員の家族を大切に考えていただけるところ。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

経営方針など役員から直接話しを聞く機会も多い

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年9月25日 投稿

素材から加工品まで扶桑1社に任せられる（任せてもらえる）のはとても良い点だと思います。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

市場のニーズを先取りして設備投資に積極的であり営業活動に注力しやすい点

正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

社の方向性を明確に言葉に出すところ

特定技能 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

安全第一で作業しました

契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

このような経営方針は、社員の士気を高め、会社全体の成長につながると信じています。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

企業の方針がしっかりしていて将来性があること

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

すべての提案を検討する

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月26日 投稿

社長の決断力。

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 7-10年

2024年9月26日 投稿

即断即決

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

より良い方法を常に模索されている点

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

ベクトルをあわせること。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月26日 投稿

すべてトップダウンなので意見の食い違いや派閥争いのような内乱が起きることがない

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月26日 投稿

社長が素晴らしい

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

方向性を明確にして指導してもらえている

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

入社してから会社が大きくなり続けているところ

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

オーナー系で何をするにも決定が早いところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

1年間の業界の流れやどのような取り組み方で仕事をこなしていくか等そのような目標が社員皆に伝わっているところ。

正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

ニッチな製品を取り扱うが、その中でも高収益を上げているところが非常に魅力的。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月27日 投稿

都度方針を伝えてもらえるのでわかりやすい

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月27日 投稿

ニーズを先掴みする経営戦略

正社員 一般社員 40代 女性 4-6年

2024年9月27日 投稿

新しいシステムを取り入れるのが早いところです

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月27日 投稿

非常時を念頭に手堅い

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024年9月27日 投稿

成長過程が長く続いている会社で、今後も社会から必要とされる事業内容です。

嘱託社員 参事 60代以上 男性 21年以上

2024年9月28日 投稿

ワンストップで顧客ニーズに対応する事、加工部門が無い時から社長の構想だった。

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

社員の意見を取り入れてくれるところ

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

経営陣が率先している

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月29日 投稿

企業の方針が理解できる。

正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

規範的な企業、正直なリーダー

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年9月30日 投稿

下の意見を吸い上げてくれようとする姿勢

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024年9月30日 投稿

将来を見据えた設備投資が早く、最終的に客先のニーズに答えられており、社会に必要な企業として成長しているところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

頑張ればお給料が上がります

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

日報において会社の動向が日々確認できるところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024年9月30日 投稿

決定スピードが速い。意思統一が上から下までできている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

企業の方針等将来性を感じる

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月30日 投稿

時代の変化に合わせて営業方針が作られている。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月30日 投稿

経営のことに関してはあまりわかってないですが、年に1回面談をしてくださったときに
何かあればいつでも声かけてくださいと仰っていただき、特に役職がついていない自分にでもそのように声をかけてくださることで、経営陣の方々にも話しやすい雰囲気づくりをしてくださってるなと感じました

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

彼らは、働くすべての従業員が受け入れることができるルールと仕事を提供することで、非常にうまく仕事をします。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月30日 投稿

決めたことを全社で徹底的にやるのはすごいなあと思います。

契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年9月30日 投稿

会社にとって最善の決断を下す

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

良いです。

特手技能 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

正しい決断を下す

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

企業目標が高い所

正社員 事務職(リーダー) 40代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

会社規模の拡大のスピードからも窺えるように、より高い目標を目指し努力し続けているところです。

正社員 一般社員 30代 女性

2024年10月1日 投稿

長く働ける環境が整えられている

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

売り上げ向上の為に新しいチャレンジを行っている

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

会社の先を見据えた投資は今後の会社の大きな強みになる事を先読みし実行している経営力

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年10月1日 投稿

ご飯会など距離が近い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

会社として将来はどうなっていくのか、一般社員にも分かりやすく説明してくださる場面があり、共に成長していきたいと思える環境にあることが非常に魅力的だと感じております。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年10月1日 投稿

前向きに向上していこうとするところ

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年10月1日 投稿

全体的な流れを把握し適切な社内投資をしている。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

設備投資や仕入れソースなど将来を見据えた変化を積極的に行っていて、社長は本当凄いと感じる。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

必要な設備を計画的に導入したり、新規の事業所を作り、売り上げも右肩上がりに上がっているので凄いと関心することが多いです。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:06 投稿

経営陣と距離が近いこと。

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 21年以上

2024/9/24 16:12 投稿

他社にない行動をとる所

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:12 投稿

客先のニーズを常に考え、共にメリットがある着地点を探る点

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/24 16:19 投稿

個人面談で、副社長に会社に対しての思いを伝えることができる

契約社員 営業担当 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:21 投稿

スピード感ある対応

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024/9/24 16:22 投稿

企業方針について、末端まで情報共有されることは少ない。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 16:22 投稿

給与に関しても、従業員の生活を支えようとしてくれるのが分かる。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:24 投稿

現状に甘んじず積極的に業務拡大を図っている

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/24 16:25 投稿

会社の成長戦略が分かりやすい

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024/9/24 16:28 投稿

同業他社と比較して、意思決定が早く先見の明があるところ

正社員 管理職(課長以上) 30代 男性 7-10年

2024/9/24 16:31 投稿

現在の社長がカリスマ的リーダーシップがあって成り立っている企業で魅力あるが、社長交代して以降の未来が見えない部分が大きいと感じており、上記⑧はその意で3を付けている。

正社員 一般社員 30代

2024/9/24 16:39 投稿

勢いがある

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 16:48 投稿

向かっている方向性は共感している。また社長はじめ役員の方々は尊敬できる方ばかりである。

嘱託 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2024/9/24 16:48 投稿

営業日報などへの役員の書込み

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:51 投稿

末端の社員の意見も汲み上げてくれる

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:58 投稿

申請に対する承認が即決。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024/9/24 17:00 投稿

問屋業ではあるが幅広く手がけているところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:01 投稿

同業他社と比べ、お客様の要望にこたえるための環境を常に整えていただいている点。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 17:02 投稿

社長が企業の経営方針について明確な方針を積極的に示し、実質的な舵切り・修正までも行っているため経営・営業の意思統一が行われていると感じる点が魅力的です。
現社長の代で大きく拡大した会社であると認識しているため、その実績も信用の裏付けとなっていると感じます。

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024/9/24 17:02 投稿

会社の指針に向かって団結、結束している所

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:09 投稿

色々な目線で視野を広く見てるので将来生は安心です

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 4-6年

2024/9/24 17:13 投稿

今後の方向性も具体的に示していること。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:27 投稿

設備投資や意思決定は他社に負けないスピード感があります。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024/9/24 17:35 投稿

企業価値向上に貪欲である点

正社員 一般社員 40代 7-10年

2024/9/24 17:44 投稿

常に新しい開拓意識がある

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/24 17:53 投稿

カリスマ社長の経営方針が社会のニーズを捉えており、企業の成長を牽引している

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 17:54 投稿

現在までで、事実、会社規模が入社時に比べ大きくなっており、常に変化に対応しながら成長している。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:01 投稿

働きやすい職場だと思う。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/24 18:03 投稿

会社の経営方針に将来性を感じている。

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 16-20年

2024/9/24 18:11 投稿

経営戦略・方針が機を見るに敏である為、信頼できる

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 18:11 投稿

社長の将来を見通した経営と一族経営に偏りすぎないようにした社員持ち株会制度

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 18:12 投稿

企業の将来に対する明確なビジョンが示されており、社員がその方向性に共感しやすいことが魅力的です。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 18:14 投稿

国内だけでなく海外進出して幅広く事業を行っているところです

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024/9/24 18:16 投稿

業界動向やマーケット動向を非常によく注視し、先を見て判断していると思う。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 18:31 投稿

常に先を見ている、現場を気にかけてくれる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 18:38 投稿

社長にカリスマ性を感じます。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:41 投稿

意思決定が早い。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:41 投稿

常に顧客ファーストであり、ニーズを先取りしているところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024/9/24 18:51 投稿

意思の強さを感じる

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:53 投稿

常に先を見越した方針を定めて頂いている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 18:58 投稿

常に高いレベルでの仕事を求められるので自分を常に高めることができるので魅力的です。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:58 投稿

意思決定が早く推進力が高いです。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:59 投稿

実感として 時代の変化に素早く対応している先駆者と後になって気づかせて貰える。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:40 投稿

より良くしていこうという熱意が伝わる

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:42 投稿

現状に満足せず、先々を見据え常に成長を意識されているところです

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 20:13 投稿

自分達の業務上の相談や意見に対応していただけている所です

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 8:28 投稿

TOPのビジョンがハッキリしているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/25 8:34 投稿

先を見通した経営

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/25 8:34 投稿

家業の様に「オーナー一族だけ利益を得れば良い」ではなく、社員に利益を還元する
方針であること。

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2024/9/25 8:44 投稿

海外戦略まで含まれた事業戦略が計画されているところ

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/25 9:32 投稿

様々な事に挑戦、投資しているところが魅力です

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2024/9/25 9:47 投稿

企業の主とする業務を根幹としつつ、新たな事業に対し精力的に創出しているところ

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 9:53 投稿

お客様にも、社員に対しても一切の妥協を許さない会社方針は、身の引き締まる思いで日々精進させて頂いております。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/25 9:55 投稿

良い

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/25 10:22 投稿

事業拡大しているところ

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024/9/25 10:40 投稿

まだまだ企業拡大を目指している、今も大きい会社だと思うし社員であることが誇らしい。