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正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年9月25日 投稿

やるべき事が片付いたら定時で退勤できるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

残業することが頑張っているにつながらないところがいいと思います。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

無理な残業等なし。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

残業になる場合はチームで連携して残業時間削減をしている

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024年9月25日 投稿

今のところほぼ残業になることがなく、子供

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

基本的には定時で帰れる

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

残業が強制されない

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

繁忙期を除けば自分の持ち仕事の進捗次第で定時あがりも出来ること。8時30始業も良い

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

基本的には自分の仕事が終わったら、ふつうに帰れるところです。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

始業・終業時刻の15分のタイム制

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

残業を強いられることはなく、帰りにくい雰囲気もなく、定時退社可能な働きやすい環境だと思う

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

月平均20時間と過度に多くない所です

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

日によって勤務時間を延ばしたり、こちらの都合で調整できるところ

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

平常は残業等強いられる事はない

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

36協定の範囲内

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

残業が出来ない日は　翌日に対応できる業務が多い

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年9月25日 投稿

短時間勤務や時間休等、都合に合わせた休みがとれるところ

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年9月25日 投稿

自分のやり方・ペースでほぼ仕事ができるので残業しなくてもいい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

残業がほとんどない点

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年9月25日 投稿

希望時間帯で働かせてもらえているところ

契約社員 特定技能 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

たとえ15分の残業でも残業としてカウントされる

契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

残業に関しては、必要な時にのみ行われ、労働時間が適切に管理されていることが重要だと考えています。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

残業できる時間がある程度決められており無理なく仕事ができること

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

適度に自分で段取りを作れるところです。

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

残業に対し強制ではない点

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

残業すると収入が増える

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月26日 投稿

残業の教養はなく早く帰りやすい環境。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月26日 投稿

お金をあります

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月26日 投稿

15分のフレックスがあるところ

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 7-10年

2024年9月26日 投稿

勤務時間が自分で調整出来る

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

不適切な長時間労働は強要されない

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

時間休があるところ。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月26日 投稿

残業は自分次第

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月26日 投稿

残業時間が適切に管理されている

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

無理な残業は強いられない事

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年9月26日 投稿

自分のペースで仕事を進めていけるのがいい

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

残業が多い場合は周りがフォローしてくれる環境であるところ

特定技能 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年9月26日 投稿

土日休める事

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

無駄な残業は省き、仕事が間に合わず必要な時だけすることが理にかなっているところ。

正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

よくも悪くも自分の裁量で仕事を進められるため、仕事を捌ける人は非常に働きやすい環境だと思う。
自分も遅くても7時までには帰っており、だいたい6時台には帰社できている。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月27日 投稿

有休時間休等が自分のペースで取れるところ

正社員 一般社員 40代 女性 4-6年

2024年9月27日 投稿

時間内めいっぱい仕事をして、定時に即退社できるとことです。

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月27日 投稿

プライベートに配慮してもらっていると思います。自分に関しては無理のない業務量にさせてもらっています。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024年9月27日 投稿

自分の都合で調整が出来る社風だと思います。
少なくとも他者から残業を強制されるようなことはありません。

嘱託社員 参事 60代以上 男性 21年以上

2024年9月28日 投稿

業務チームでは、残業代有りでの給料設定で、若い人、実習生は20時間出来る事。

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

時間外労働が少ないところ

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

適切に仕事が終わっていれば適宜帰社出来る。

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年9月30日 投稿

パートだが、残業を強要されたことがない

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024年9月30日 投稿

自分で仕事をコントロールできるので、残業等の偏った負担は少ない

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

残業をしたら、ちゃんとお金をくれます

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

時間給があるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

残業が無い場合は帰りやすい環境であるところ

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月30日 投稿

残業を強制されることなく個々に任してる感じなので、自分で仕事を調整しながら働けるのがとても働きやすいです。

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

業務に見合った労働時間と残業

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

他社に比べて残業が少ない

正社員 事務職(リーダー) 40代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

自分でスケジュール管理をして業務を進められるところです。

障がい者雇用 アルバイト 50代 男性 1年未満

2024年10月1日 投稿

妥当な時間だと感じてます。

正社員 一般社員 40代

2024年10月1日 投稿

自分で工夫すれば、定時で帰宅できるところ。

正社員 一般社員 30代 女性

2024年10月1日 投稿

有休の種類が充実している

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

基本的には残業はあまりない

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年10月1日 投稿

現状担当もなく残業はあまりない状態です。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年10月1日 投稿

時間休がある

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年10月1日 投稿

上司に報告の上作業できる。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

夏は熱中症対策で希望者は1時間早めに出勤すると効率も上がりいいと思います。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:06 投稿

全体的に残業が少なく、メリハリがあること。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:12 投稿

自分の手持ちの仕事さえ片づければ、ほぼ定時で退勤できるのが魅力的です

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:13 投稿

残業がほぼないところ

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/24 16:19 投稿

仕事の調整ができれば定時で帰ることができる

契約社員 営業担当 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:21 投稿

残業時間は制限されている。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024/9/24 16:22 投稿

自分の裁量で業務が進められる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 16:22 投稿

定時で帰るのはいたって「普通」であるがそれがしにくい会社が多い世の中で、
比較的帰りやすい環境であると思う。
また、部署にもよるが平均退社時間が早いところは早い。
部署の差が無くなればなお良いと感じるが、それでも早い方だと思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:23 投稿

残業はできるだけしない方針がかなり魅力に感じる

正社員 管理職(課長未満) 30代 女性

2024/9/24 16:23 投稿

自分次第で早く帰れるところ

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/24 16:24 投稿

自身で計画を立てて業務運用できる点

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:24 投稿

残業を強要するような雰囲気がない

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/24 16:25 投稿

15分休憩を使って早く帰宅出来るところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024/9/24 16:28 投稿

残業は少なく、自身で調整可能なところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024/9/24 16:32 投稿

必要に応じて残業はあるがそこまで長時間ではない

正社員 一般社員 30代

2024/9/24 16:39 投稿

支店ごとの環境によるかと思いますが嫌がらせや強制的な残業はない

嘱託 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2024/9/24 16:48 投稿

36協定内での勤務が徹底されている

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:51 投稿

残業時間が厳しく管理されている

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:58 投稿

海外主管者なので、自由に設定可能。また、駐在員を含む全従業員に対して残業はやめる様に言ってある。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024/9/24 17:00 投稿

ほぼ残業しなくても良いところ

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 17:02 投稿

自身のタスク進捗を管理出来ていれば、定時で帰宅しても問題ないという雰囲気が作られている点が魅力的と感じます。

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024/9/24 17:02 投稿

残業を強要される事がなく、精神的な余裕をもって安心して働ける所

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:09 投稿

自分の考えで残業するしないが反映している時

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 4-6年

2024/9/24 17:13 投稿

15分のフレックスタイムがあること。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:27 投稿

勤務時間内はある程度は自分でスケジューリングの自由が利くところ。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024/9/24 17:35 投稿

調整がきく点

正社員 一般社員 40代 7-10年

2024/9/24 17:44 投稿

社内環境が残業しない方向へ向いていること

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/24 17:53 投稿

本人のメリハリ次第だが、勤務時間の管理については寛容で調整しやすい。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 17:54 投稿

早出・夜勤がない為、生活リズムが狂いにくい

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2024/9/24 17:59 投稿

勤務時間は適切と思う。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:01 投稿

勤務時間については、昼食が1時間もあり、めりはりよく作業ができる。残業に対し、見合った金額を支給していただける。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/24 18:03 投稿

適正な勤務時間だと感じる。

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 16-20年

2024/9/24 18:11 投稿

残業時間は受注により毎日変動しているが、総じて残業時間が長いわけではないこと

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024/9/24 18:16 投稿

当日必須の業務は少なく、各自で調整できるケースが多いと思う。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 18:31 投稿

36協定内という縛りがあるが残業はやった分だけ手当てがつく

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 18:38 投稿

タイムスケジュールの管理がしっかりできていれば定時にでも帰宅可能。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:41 投稿

帰り易い雰囲気になってきていると思う。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:41 投稿

仕事の分担も均等で公平なところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024/9/24 18:51 投稿

自分のペースで仕事ができる

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:53 投稿

強制的な残業は無い。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 18:58 投稿

プライベートの時間も確保できるので勤務時間にも満足です。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:58 投稿

基本的には個人の裁量で調整可能

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:59 投稿

責任感を持って取り組むと体感時間が短く感じる。また連携をとると時間が節約出来る事。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性

2024/9/24 19:19 投稿

以前は残業人同士で困った結束があったが、最近は改善されてきた感触。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:40 投稿

分単位での残業は魅力的だと思う

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:42 投稿

残業を強いられる環境ではないところです

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 20:13 投稿

残業時間は多い時もあるが、全体的に早く帰宅出来ているので満足しています

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 8:28 投稿

極力残業をしない体制作りに心掛けている

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/25 8:34 投稿

ブラック企業の様な残業は全く無く、ある程度、自分のペースで仕事が出来る/終える事が出来る。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/25 8:37 投稿

15分休みが取れるところです。

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2024/9/25 8:44 投稿

時間有給があるところ

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/25 9:32 投稿

だらだらと残業する雰囲気がない

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2024/9/25 9:47 投稿

子育て中の女性に対し、勤務時間内に処理可能な業務量を設定し、時間内に処理できない場合サポートする体制があるところ

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 9:53 投稿

極力早く帰るようにと言ってくれる、やった分の残業はきちんとつけなさいと言ってくれる。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/25 9:55 投稿

十分な勤務時間

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/25 10:22 投稿

残業はほぼ0なので不満はありません。

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024/9/25 10:40 投稿

15分早く出社すれば15分早く退社できるのはいいと思う。