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正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年9月25日 投稿

有休、半休だけでなく時間休も取れるところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

有給は取りやすいいです。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

有休に関しては問題なく取得できている。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

メンバーのサポートで有給取得しやすい

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024年9月25日 投稿

半休や時間休が取りやすそうなところ。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

土日祝休みで有休もとりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

有休取得に制限がほぼない点

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

完全週休二日制 土日祝

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

有休自体は非常に取りやすいが、休日は会社と切り分けれるようにしたほうがいいかも

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

土日祝日の出勤は少ない

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

有休は半日・時間単位でも取りやすく、急な予定変更にも対応できるので有難い

正社員 一般社員 20代以下 男性

2024年9月25日 投稿

融通が利く

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

有休はとりやすい環境です。

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

土日祝日が完全に休みの為育児に適しております

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

有休とりやすいと思います

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

時間給がとれるのが魅力だと思います。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

計画有休5日取得、休日日数の多さ

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

半休のほか、時間休という制度がある。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年9月25日 投稿

休みは本当に取りやすい、看護休暇も日数が多くて助かっています。

正社員 一般社員 50代

2024年9月25日 投稿

祝日が休み

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年9月25日 投稿

所属部署は有休がとりやすい環境です

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

有休取得がしやすい点。

正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

急な休みも、フォロー体制ができている為、取りやすい。

特定技能 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

体調が優れないとき有休で助かりました

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年9月25日 投稿

有休を自由に申請して取得できるところ

契約社員 特定技能 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

休みたい時にいつでも休むことができます

契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

会社がリフレッシュ休暇などの特別な休暇制度を設けていると、社員のモチベーション向上にもつながると思います。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

有休が取りやすい環境になっていること

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

有休は取得しやすく通常の休日も確定している点

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

複雑ではない

正社員 一般社員 50代 男性 16-20年

2024年9月26日 投稿

土、日、祝日が休み

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月26日 投稿

有休取得は取りやすい環境、但し会社行事が多い。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月26日 投稿

時間有休が取得できる点

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 7-10年

2024年9月26日 投稿

自分のタイミングで取得できる

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

有給が取れる

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月26日 投稿

時間休がある

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

きっちり、土日が休みなところ。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月26日 投稿

取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月26日 投稿

有休は取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月26日 投稿

最低限の有給を取得できる

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

昔と違って今は収得を推進してもらえてる

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

完全週休2日

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年9月26日 投稿

理由など聞かれないため取りやすい

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

周りにフォローしてもらえる環境で有休がとりやすいところ

特定技能 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年9月26日 投稿

有休取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

土日祝の休日日数が多く、時間休を取りやすいところ。

正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

自分の仕事の進め方次第にはなるが有休・時間休が非常に取りやすい。
病院に行きたいときや役所に行きたいときなどは時間休を使って、平日に用事を済ませられるのが大きい。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月27日 投稿

ほぼカレンダー通りの為見通しが付けやすい

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月27日 投稿

休日は多いいと感じます

正社員 一般社員 40代 女性 4-6年

2024年9月27日 投稿

時間休のおかげで必要な時間だけお休みを頂けるので、学校行事にも参加しやすく大変たすかります

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月27日 投稿

休みや時間休がとりやすいと思います。今は自分が休むことの方が多いので、いつかは休まれる方のフォローをできる立場になれるように努めようと思います。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024年9月27日 投稿

休暇申請が通らないという事例は聞いたことがありません。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 21年以上

2024年9月27日 投稿

後日でも有休扱いしてくれる。

嘱託社員 参事 60代以上 男性 21年以上

2024年9月28日 投稿

家族の通院や、地域の行事に参加する事が出来る。

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

年間休日が多く有休・時間給が取得しやすい

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

年間スケジュールが決まっている為、計画しやすい

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月29日 投稿

有休がいい。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月29日 投稿

土日祝が休みなところ

正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

法律の規定を遵守する同時に、従業員の為にの考慮する

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年9月30日 投稿

有給が取りやすく、製造業だが連休にならない祝日も休みになるところが育児中の身には助かる

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024年9月30日 投稿

会社の成長と共に事務所や若手営業マンは有給取得し易い環境になったと感じる。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

相談すれば休ませてくれます

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

15分の休憩時間を活用できるところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024年9月30日 投稿

一般的だと思う。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

有休をとりやすい環境であるところ

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月30日 投稿

有給を利用し、ストレスを解消する。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月30日 投稿

1時間単位から有休を取得できるので、小さいお子さんがいる方々はちょっと病院に連れていきたい、保育参観にだけ出席してそのあと通勤したいなど、休みの予定もとても組みやすいと思います。

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

すべての企業がこのようなことをしているわけではありませんが、私にとってこれは従業員の福祉を向上させる良いことです

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月30日 投稿

有給が普通に取れているので、大丈夫です。

契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年9月30日 投稿

よいです。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

良いです

契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年9月30日 投稿

勤務日や勤務時間内にやらなければいけないことをするため、有給休暇はとても助かります。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

毎年有給休暇を取得できます。

特手技能 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

とても良いです

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月30日 投稿

有休をとりやすい環境が魅力的

特技 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

いつでも休暇を取ることができます

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

年間休日120日以上は魅力

正社員 事務職(リーダー) 40代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

比較的有休が取りやすく、時間休制度もありがたいです。

障がい者雇用 アルバイト 50代 男性 1年未満

2024年10月1日 投稿

有給など取りやすい環境です。

正社員 一般社員 40代

2024年10月1日 投稿

1時間単位の有休が取得できるところ。

正社員 一般社員 30代 女性

2024年10月1日 投稿

急なおやすみがあってもチーム内で協力しあえているところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

年間休日が多い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

有休や時間休等に取得拒否等は無く、取りやすい環境である

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024年10月1日 投稿

有休を皆さんがとっているところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

休日もしっかりあり、有休も取得しやすい環境なので、精神的にも安定しやすい職場だと感じます。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年10月1日 投稿

土日祝やすみ

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年10月1日 投稿

子供の行事の参加などで休みが取れる。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

土日祝休みと有休も取りやすい環境

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

人数がギリギリで1人休むと業務に出る場合があるので少し有給が取りにくいです。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年10月1日 投稿

満足

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月2日 投稿

計画有給になり改善している。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:06 投稿

有休が取得しやすい環境であること。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:12 投稿

有休が取得しやすくてたすかっています

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:13 投稿

有休をとりやすいところ

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/24 16:19 投稿

有休がとりやすい

契約社員 営業担当 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:21 投稿

有給に関して、チーム内の了解が取りやすい。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024/9/24 16:22 投稿

有休は取りやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 16:22 投稿

時間休が取れるのはありがたい

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:23 投稿

有休が比較的取りやすいところ

正社員 管理職(課長未満) 30代 女性

2024/9/24 16:23 投稿

比較的に休みが取りやすい

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:24 投稿

業務影響がない範囲で有休は自由に利用できる

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/24 16:25 投稿

ほぼ希望通り有休が取れるところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024/9/24 16:28 投稿

半休、時間休も含めて、男性でも管理職でも非常に取りやすい環境であるところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024/9/24 16:32 投稿

年間トータルでの休日数

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 16:48 投稿

昔と変わり有休を取得しやすくなってきたが中には何故？という上司もいる。

嘱託 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2024/9/24 16:48 投稿

有給が取りやすい

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:51 投稿

土日祝が休みで有休が取りやすい

特定技能 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 16:56 投稿

良いです

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:58 投稿

海外主管者なので、自由に設定可能なこと。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024/9/24 17:00 投稿

体調不良等、急な休みも取れるところ

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:01 投稿

オン・オフの切り替えははっきりしていると感じます。

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 17:02 投稿

夏季休暇や年末年始休暇が有る点が魅力的だと感じます。

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024/9/24 17:02 投稿

それぞれがサポートしながら有休が取れる環境である所

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:09 投稿

取りたい時に取得できる

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 4-6年

2024/9/24 17:13 投稿

有休は取得し易い環境。また時間休もあることが魅力。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024/9/24 17:35 投稿

有給申請がし易い点

正社員 一般社員 40代 7-10年

2024/9/24 17:44 投稿

自身の業務を整えれば連休も取りやすい

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/24 17:53 投稿

個人の予定がある程度尊重される。有給休暇は取得しやすい。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 17:54 投稿

土日祝日が基本休みとなっている

正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2024/9/24 17:59 投稿

休日が多いところは魅力を感じる。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:01 投稿

取得したい時に、有休をいただける。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/24 18:03 投稿

有給休暇が取りやすい環境と感じる。

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 16-20年

2024/9/24 18:11 投稿

休日も出勤を強要されることもなく、有休も計画的取得できること

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 18:11 投稿

年間休日125日と魅力的
有給もチーム内で調整すれば取りやすい環境にある
お盆、年末年始は大型連休になるのでしっかり休める

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 18:12 投稿

有給休暇を自由に取得できる環境が整っており、急な用事や旅行などに柔軟に対応しやすいことが魅力的です。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 18:14 投稿

土日祝がお休みいただけるところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024/9/24 18:16 投稿

有休、時間休はほぼ自由に取れる。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 18:31 投稿

休日出勤がない、有休は希望が通りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 18:38 投稿

有休取得は非常にしやすい環境。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:41 投稿

有給を取得しやすい。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:41 投稿

希望には沿ってもらえる環境であるところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024/9/24 18:51 投稿

有休がとりやすい

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:53 投稿

有給取得については取りやすい環境になってきた。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 18:58 投稿

家族の都合なんで突発的な休みでも取ることができるので魅力的です。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:58 投稿

年々、有休は取りやすい雰囲気になっています。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:59 投稿

年間5日だけとは言われず、取得を推奨して頂いている。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性

2024/9/24 19:19 投稿

土日が休みで、有休が業務に差支え無い範囲であれば自由に取れる事。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:40 投稿

時間休

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:42 投稿

しっかりと有給を取得出来る環境にあると感じます。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 20:13 投稿

年5回の有給の他に急な休みにもしっかり対応してくれる所です

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 8:28 投稿

ある程度融通が利く

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/25 8:34 投稿

取得しやすい環境。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/25 8:37 投稿

子供のための看護休暇が充実しているところ。

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2024/9/25 8:44 投稿

有休が与えられているところ

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/25 9:32 投稿

休日日数が一般的に多いと感じています

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2024/9/25 9:47 投稿

通院や子育てで1時間単位で時間休を取得でき、日常生活と仕事を有意義に過ごせるところ

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 9:53 投稿

チーム内で協力してフォローしあう環境であるので、相談もしやすいです。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/25 9:55 投稿

必要なことや病気があれば、休みを取ることができます。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/25 10:22 投稿

有休取得がしやすいところ

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024/9/25 10:40 投稿

時間休として小刻みにとれるところ。ちょっとした私用で使いやすいです。