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正社員 一般社員 40代 女性 16-20年

2024年9月25日 投稿

年1回の事務職研修

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

産休や育休きちんととれているところがいいと思います。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

福利厚生については問題なし。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

周りの協力で育休が取りやすくなりつつある

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024年9月25日 投稿

今はまだよくわかっていないですが、子供の看護休暇があるのが素晴らしいと思いました。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

家賃補助

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

基本的な福利厚生が備わっていること。
業務に必要、関わることの研修が年1回はあること

正社員 一般社員 40代

2024年9月25日 投稿

各個人に養老保険をかけてくれている。
35歳以上に人間ドックをうけさせてくれる。

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

福利厚生の面では地方格差が大きい。地方では恩恵を感じることが少ない

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月25日 投稿

産休・育休は取得しやすく、復帰されている方もたくさんいるので、小さなお子さんがいても働きやすい環境だと思う

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

年一回の業務研修をして頂くところです

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

直接は利用しないものもあるが　色んな制度がある

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年9月25日 投稿

持ち株制度、海外出張時の待遇

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

毎年、研修では様々な事を学べる。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年9月25日 投稿

事務職研修は、全拠点の事務職が集まって顔を合わせられる良い機会です。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

持株会制度は非常に魅力的であると感じます

正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 7-10年

2024年9月25日 投稿

研修で各拠点での意見交換の場が設けられるため、自分自身の業務に活かせる事が学べる

特定技能 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

もっと知識が増える

アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年

2024年9月25日 投稿

色んなイベントを開催しているところ

契約社員 特定技能 30代 男性 4-6年

2024年9月25日 投稿

ボーナスを受け取る

契約社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

研修制度については、スキルアップやキャリアの成長を促進する機会が豊富に提供されていることが非常に魅力的です

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024年9月25日 投稿

知識向上の機会を与えてくれる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月25日 投稿

研修がしっかりしていること

正社員 一般社員 50代 男性 11-15年

2024年9月25日 投稿

それぞれ立場や環境により融通が利く点

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

とても役に立ちました

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月26日 投稿

各種福利厚生はしっかりしている。

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月26日 投稿

リロクラブ

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 7-10年

2024年9月26日 投稿

自己研鑽に使える

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024年9月26日 投稿

時々に研修会を実施する

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

持ち株会など。

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月26日 投稿

有休・時間休が取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月26日 投稿

家賃補助がある

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

たくさんあって一言ではいえない

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

持ち株会

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024年9月26日 投稿

他拠点の方など普段交流することが難しい方々と年1回でも会えるのが良い

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024年9月26日 投稿

外部研修、社内研修など充実しているところ

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

休憩時間に会社備え付けの飲み物を自由に飲んでいいところ。研修で自社の携わっている得意先へ行けるところ。

正社員 管理職(課長未満) 20代以下 男性 4-6年

2024年9月27日 投稿

並み以上の福利厚生を受けていると思う。
持ち株制度は今後の資産形成に役立つかと。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2024年9月27日 投稿

事務職研修でも、他の拠点を実際見たり、他の拠点の方と、お会いできる点

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年9月27日 投稿

2度産休育休を取得しましたが、管理部の方が丁寧に教えて下さいました

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 16-20年

2024年9月27日 投稿

持株会制度は個人の資産形成に役立つ良い制度と考えます。研修については形骸化してきているようにも感じます

正社員 一般社員 40代 女性 4-6年

2024年9月27日 投稿

持株会は他社にはない制度だと思います。ちゃんとリターンがあります。

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 1年未満

2024年9月27日 投稿

まだほとんど参加していませんが、充実していると思います。

嘱託社員 参事 60代以上 男性 21年以上

2024年9月28日 投稿

必要なスキルアップの受講、社内懇親会の充実。

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

リロクラブの活用や自己啓発奨励金等、1回/年の研修での社員親睦が図れる

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月28日 投稿

研修に関して、都度 環境・情勢の変化により内容も変わり共有しながら成長の場がある

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月29日 投稿

福利厚生がいい。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月29日 投稿

健康診断がしっかりとしているところ

正社員 管理職(課長未満) 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

法律の規定を遵守する同時に、従業員の為にの考慮する

アルバイト・パート 一般社員 30代 女性 4-6年

2024年9月30日 投稿

健康診断の内容に不足がなく、予防接種もパートだが費用負担してもらえる点

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024年9月30日 投稿

持ち株会等の社員の資産形成も会社の機能として会社で社員の定年後も支援してくれているところや、社員研修を通じて社員の底上げや社員同士の交流で一体感を感じます。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

リロクラブは良いです

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年9月30日 投稿

家庭事情での有給使用についてチームで協力しあえるところ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024年9月30日 投稿

一般的だと思う。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024年9月30日 投稿

定期的に勉強会を実施することになっている。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024年9月30日 投稿

年1回の事務職さんたちの研修で本社以外の事務職さんたちと顔を合わせ仕事内容のディベートをしたり、社内研修で他拠点の工場を見に行けたりする機会を作ってもらえるので
自分がこんな内容で仕事を進めているんだなと感じやすい環境にあると思います。
福利厚生では産休手当はもちろん、時短勤務などにも理解があり女性も働きやすいです。

契約社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年9月30日 投稿

すべての仕事において、私たちは皆 0 からスタートします。したがって、自分の仕事が何をどのように行うかを知るには、理論的トレーニングと実践的なトレーニングの両方が必要です。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

良いです

契約社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年9月30日 投稿

効果的、快適、安全に作業できるように

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

良いです。

特手技能 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

専門知識とチームワークを高める

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年9月30日 投稿

養老保険など会社が負担してくれている。

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

業務研修で他社の工場を見学出来ることが面白い

正社員 事務職(リーダー) 40代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

産休･育休制度がしっかりしていると思います。

障がい者雇用 アルバイト 50代 男性 1年未満

2024年10月1日 投稿

まだ魅力的に感じるほど関わっていないと思います。

正社員 一般社員 20代以下

2024年10月1日 投稿

育児休暇が取りやすい

正社員 一般社員 30代 女性

2024年10月1日 投稿

休みがとりやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

業務研修が多々あるが他の会社の業務内容を見学出来るのは良い

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

時間給制度があり1時間単位で取得できるのはありがたい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024年10月1日 投稿

自分のことではありませんが、産休・育休などは取得しやすい、良い環境だと思います。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2024年10月1日 投稿

他拠点の人に会うことが出来る

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024年10月1日 投稿

子供の行事の参加などで休みが取れる。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2024年10月1日 投稿

時間休の制度

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024年10月1日 投稿

必要な資格があれば会社で研修にいかしてもらえたり年に一回は業務研修で他の会社が見れるので大変勉強になります。

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 21年以上

2024年10月2日 投稿

年1回は研修し他の会社が見学出来る

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:06 投稿

持株会や養老保険制度があること。

正社員 管理職(課長未満) 50代 男性 21年以上

2024/9/24 16:12 投稿

社有車を社員へ貸出している所

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:12 投稿

他拠点の倉庫の見学などができたのが良かったです。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/24 16:19 投稿

子育てに理解のある環境

契約社員 営業担当 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:21 投稿

自主研修の制度があるところ

正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024/9/24 16:22 投稿

意欲があれば、学べる環境だと思う。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 16:22 投稿

有給休暇は比較的取りやすい環境であると思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2024/9/24 16:23 投稿

社内イベントが多いのがいいと思う

正社員 管理職(課長未満) 30代 女性

2024/9/24 16:23 投稿

養老保険

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:24 投稿

福利厚生でリロクラブが利用できるので便利

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/24 16:25 投稿

リロクラブ

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 11-15年

2024/9/24 16:28 投稿

社内外の研修が充実しているところ

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024/9/24 16:32 投稿

年一回の業務研修あり

正社員 一般社員 30代

2024/9/24 16:39 投稿

未だにExcelもまともに使えない事務員がいる中で業務効率化等を推進するのであればユーデミー等を利用し基本教育～マクロ、AI活用とか検討してみても良いのではないかと思います

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 16:48 投稿

海外駐在の場合の条件が他社と異なり良い部分もあれば悪い部分もある。

嘱託 嘱託 60代以上 男性 21年以上

2024/9/24 16:48 投稿

福利厚生は充実していると思う

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 16:51 投稿

有休が取得しやすい

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 4-6年

2024/9/24 16:58 投稿

受けたことがないので回答不能。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2024/9/24 17:00 投稿

女性が働きやすい職場であること

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 17:02 投稿

営業事務（女性社員）が多く在籍している会社な為、産休・育休など女性の活躍を推進する福利厚生がしっかりと活用されている点が魅力に感じます。
他の会社の例だと、休暇取得者への風当たりが強く取得しづらいように思えました。

正社員 一般社員 40代 女性 1年未満

2024/9/24 17:02 投稿

子を持つ母親に非常に手厚い制度（看護休暇等）がある所

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 17:09 投稿

他拠点と合同できる時

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 4-6年

2024/9/24 17:13 投稿

有休も取得しやすい環境であり、家賃補助の魅力の一つ。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2024/9/24 17:22 投稿

研修で免許を取得できる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2024/9/24 17:35 投稿

外部研修が多く、多方面から学べる点が多い点

正社員 一般社員 40代 7-10年

2024/9/24 17:44 投稿

時間休の取得・看護休暇の整備

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/24 17:53 投稿

時間休制度がある

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 17:54 投稿

持株会、会社から資産形成の制度がある

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:01 投稿

会社から、支給して頂き資格や研修（スキルアップ）などを取得させていただける。又、通勤手当や食事補助制度などもあり。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/24 18:03 投稿

職種別研修や社内コミュニケーションに対しての福利厚生が充実していると感じる。

契約社員 管理職(課長以上) 60代以上 男性 16-20年

2024/9/24 18:11 投稿

資格取得の制度は概ね構想通りに進められること。又、部署別の研修も構想から手配まで
携われること

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 18:11 投稿

・給湯スペースでコーヒー、お茶が飲み放題
・社内でお弁当をワンコインで食べられる
・リロクラブでいろんな特典が受けられる
・条件はあるが中途でも入社から一定期間家賃補助がある
・桑友会によって納涼会・忘年会にお金がかからず参加できる。
・社員持ち株会で退職金とは別な将来の資産形成ができる
・業務で使用する備品は会社が購入してくれる（文房具、PC周辺機器、ティッシュなど）

正社員 一般社員 30代 男性 1-3年

2024/9/24 18:12 投稿

健康保険や年金制度、育児休暇、介護休暇など、社員のライフスタイルを支える制度が整っていることが魅力的です。

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 21年以上

2024/9/24 18:16 投稿

イベント、レクリエーション、社員旅行、チーム内懇親会などでの社内コミュニケーションの深耕

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 18:31 投稿

研修で新たな知識を得る事ができる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2024/9/24 18:38 投稿

様々な場面に対する、会社のサポートは素敵。例で言えば、産休からの復職率は高いと感じる。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:41 投稿

使用申請が通りやすい。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:41 投稿

研修の内容が非常に厚く自己研鑽出来るところ。

正社員 管理職(課長以上) 50代 男性 7-10年

2024/9/24 18:51 投稿

福利厚生が魅力

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:53 投稿

特に福利厚生が充実している。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2024/9/24 18:58 投稿

研修に関しては自分の覚えたいことに対する内容が多いのでとても魅力的です。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 18:58 投稿

従業員持株会など経営参画意識を高める仕組があります。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 16-20年

2024/9/24 18:59 投稿

人的資源に投資頂いており、感謝申し上げます。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性

2024/9/24 19:19 投稿

社有車のをお借り出来る事と持ち株会の存在。

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:40 投稿

持ち株制度

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2024/9/24 19:42 投稿

社内限らず、社外研修にも参加させて頂ける点が魅力的です

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/24 20:13 投稿

福利厚生がしっかりしていて、自分のスキルアップの為に外部研修や業務研修、会社イベントに参加できる事が魅力を感じています。

正社員 管理職(課長以上) 40代 男性 21年以上

2024/9/25 8:34 投稿

特に小さな子供抱える事務職が有休を取得しやすい環境。
また在宅出来るインフラが整っているのは魅力。

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2024/9/25 8:44 投稿

作業服や空調服などが貸与されるところ

正社員 管理職(課長未満) 30代 男性 11-15年

2024/9/25 9:32 投稿

外部の研修もあり普段感じられない知識の習得に繋がります

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2024/9/25 9:47 投稿

会社の研修だけでなく、チームでも業務知識を向上するeラーニングなどを受講する機会がある環境

正社員 管理職(課長未満) 40代 男性 11-15年

2024/9/25 9:53 投稿

持ち株会や、リロクラブ等は嬉しいです。

契約社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2024/9/25 9:55 投稿

迅速かつ効率的に作業します

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2024/9/25 10:22 投稿

他拠点と合同で研修を行うところ

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2024/9/25 10:40 投稿

チーム会や桑友会など、業務時間以外でコミュニケーションが取れる機会が多いことがいいと思います。