入社時の雇用条件や研修内容について
採用2026年9月3日 公開
入社時の雇用条件や配属先に関する説明はどのように行われていますか。入社直後の研修内容や給与体系と併せて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、入社後のミスマッチを防ぐため、選考段階から入社直後の研修内容や配属についてご説明しております。
営業職としてご入社いただいた場合でも、まずは自社製品への理解を深める目的で、入社後約1か月間は本社工場にて実習を行います。
その後、5月の連休明けに各営業所へ配属となります。
研修期間中の給与につきましては、採用時にご提示する「営業職としての給与」と同額を支給いたします。
なお、営業手当につきましては、実際に営業所へ配属される5月分からの支給となります。
現在、より安心感を持ってご入社いただけるよう、面接時にこれらの条件をさらに丁寧にお伝えする取り組みを進めております。
今後も、社員の声を取り入れながら日々の改善を継続し、皆様にとってより働きやすい会社づくりに努めてまいります。