資格取得時の手当とサポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年7月14日 公開
貴社では施工管理などの資格取得を奨励していると伺いました。資格取得に対する手当や奨励金の支給制度、および取得に向けたサポート体制について、具体的な内容をご教示ください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員のキャリア形成支援の一環として、資格取得を積極的にサポートしております。
資格に関する制度として、「資格取得奨励金」と、2026年度より新設した「作業所資格手当」の2種類がございます。
「資格取得奨励金」は資格取得時に支給される一時金で、外勤や内勤を問わず支給されます。
支給額の例は以下の通りです。
- ・技術士：30万円
- ・1級土木施工管理技士、1級建設機械施工技士：15万円
- ・1級土木施工管理技士補：8万円
- ・2級土木施工管理技士：3万円
「作業所資格手当」は、対象資格を保有し現場に勤務する社員へ毎月支給される手当です。
2つ以上の資格を持つ場合は、月額が高い方が適用されます。
- ・1級土木施工管理技士、1級建設機械施工技士：月額5,000円
- ・1級土木施工管理技士補、2級土木施工管理技士：月額3,000円
また、資格取得に向けたサポート体制として、支援を行う専門部署が研修を実施しております。
例えば1級土木施工管理技士の取得に向けては、テキストや過去問題集の配布、検定申込者への動画講義サービスの提供などを行っております。
今後も、社員のスキルアップを後押しする環境づくりに努めてまいります。