女性施工管理職の働く環境とキャリア支援
職場環境2026年11月10日 公開
貴社の施工管理職を希望していますが、女性が働きやすい環境でしょうか。現場の設備やキャリア支援について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、女性技術者が安心して長期的に活躍できるよう、現場環境を整備し、多方面からのフォロー体制を整えております。
近年では女性からの応募や入社も年々増えており、現在、現場では若手から中堅まで9名の女性施工管理職と2名のオペレーターが活躍しているほか、内勤の設計や現場支援に携わる女性技術者も多数在籍しております。
現場環境につきましては、女性社員が配属される際、施錠可能な女性専用の更衣室やトイレを設置するなど、安心して働ける環境づくりに努めております。
また、施工場所と作業所が離れている現場においては、状況に応じて移動や休憩時間に関して柔軟に配慮しております。
配属後のサポート体制としては、専門の研修を受けた先輩社員（エルダー）が1年間指導やフォローを行うだけでなく、所長をはじめ現場全体で新入社員をサポートする風土を築いております。
加えて、人事による複数回の面談を実施したり、目標設定時に自由記述欄を設けたりすることで、自身のキャリアに対する考えを上司や人事へ率直に伝えやすい体制を整えております。
さらに、女性技術者同士の交流の場として「女性技術者の会」を毎年複数回開催しております。
内勤・外勤を問わず集まり、現場環境の改善点やキャリアについて意見交換を行うことで、日常的に助け合えるつながりが生まれております。
今後も女性技術者が安心して長期的に活躍できるよう、多方面からのフォロー体制の構築に継続して取り組んでまいります。