勤務時間について
休日・有給休暇2026年10月19日 公開
シフト制における休日の取りやすさや希望の反映状況について教えてください。
また、急な体調不良等で欠員が出た場合、現場の負担を軽減する仕組みはありますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員やパートスタッフが安心して休日を取得できるよう、計画的なシフト管理と現場での協力体制を整えております。
シフトの作成にあたっては、社員の希望を考慮した休日計画を立て、パートスタッフに関しても土日祝日を含めた交替制での休日取得や、週1〜2回程度の希望休を柔軟に対応しております。
また、急な体調不良等で突発的な欠員が発生した場合でも、特定のスタッフに業務負担が集中しない取り組みを行っております。
主要業務で代替が難しい場合には、他店舗からのヘルプ派遣、本部スタッフによる応援が入る体制を構築しております。
今後も社員一人ひとりのスキル向上を支援するとともに、協力体制をより強固にし、誰もが無理なく安心して働ける環境づくりを継続してまいります。