産前産後休業・育児休業の取得実績や、復帰後のサポート体制について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月19日 公開
産休・育休の取得状況や復帰率の実績について教えてください。
また、育児と仕事を両立しながら安心して働き続けられるための制度や環境はどのようになっていますか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員がライフステージの変化を迎えても安心して無理なく働き続けられる環境づくりを会社として積極的に推進しております。
直近3年間においては女性社員3名の取得実績（現在、産前休暇1名、育児休業1名）がございます。
社員が長期的なキャリアを描けるよう職場環境の改善を図ってまいりました。
復帰後のサポートにおきましては、ご本人の希望やご家庭の状況に応じて「時短勤務」「地域限定勤務」「通常勤務」などの柔軟な働き方を選択できる制度を導入しております。
個々の事情に寄り添った面談を実施し、復帰後も無理なく業務を継続できるよう周囲による業務フォロー体制を整えております。
今後もライフイベントと仕事を両立しながら長期的に活躍できる組織風土の醸成に努めてまいります。