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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では「スピード・クオリティ・チャレンジ」というスローガンを大事にしています。

まずは「今日できることは今日やる、今できることは今やる」というスピード感が欠かせません。
その上で「量を質に転嫁する」「多彩なアイデアや挑戦こそが高いクオリティに結実する」ことを意識し、「お客様が満足する成果物の一歩先を目指す」必要があります。
さらに、失敗を恐れずに前に踏み出し、現状に満足せず常に改善を心がけるチャレンジ精神も求められます。

これらをよく体現している社内の取り組みは、社員自らが新規事業や社内制度の企画書を製作・提案する社長表彰制度です。

年一度の大イベント「お客様感謝祭」や、デジタルクリエイターの常駐先が一目で分かる社内コミュニケーションシステム「なかマップ」など、さまざまなアイデアが速やかにプロジェクト化されました。

また、若手営業マンが社長に提案した福利厚生制度も翌月から採用されるなど、社長をはじめとする全社員がスローガンに基づいて行動しています。

＜参考記事＞
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