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ご質問をいただきありがとうございます。

モラルの維持・向上のため、規律正しい社風を上層部から率先して築いていくため、管理職には意識研修を実施しています。
そのため、上司が部下を怒鳴るなどのハラスメントが発生することはございません。

また、不適切なSNS利用や情報漏洩を抑止するため、SNSの利用ポリシーを就業規則に定め、情報セキュリティ研修やインサイダーセミナーを行っています。
一部の管理職を除き、SNSでの業務内容に関する発信を一律禁止しています。

会社としては万一に備え、社内のホットライン窓口に匿名で相談できる体制を整えていますが、今後も社会人として必要なモラルの維持・向上を図るための指導を徹底してまいります。

＜参考記事＞
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