選考について
採用について2023年9月12日 公開
選考でカジュアルな面談があったように思いますが、どのような目的で実施しているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
カジュアル面談のご希望があった際、弊社の選考フローは以下の通りで「カジュアル面談」を実施しています。
▼選考フロー
カジュアル面談 → 面接 → 内定
弊社は「面接の場はお互いを知り合う機会」という考え方をしており、ご希望の際は選考面接の前にカジュアル面談を実施しています。
カジュアル面談は緊張せずより自然体にお互いのことを知り合うことができるようフランクな雰囲気の中で行っております。
また、カジュアル面談の場では会社側から求職者に対して会社案内を行っており、入社後の認識の相違を減らす目的もあります。
なお、過去には業務上関係のない役員が面接に参加することもあり、その際に被面接者から「圧迫感を感じる」との声があがったことから、現在は業務上関係のある者だけが面接に参加し、役員など直接関わりのない者は面接に参加しないようにしています。
加えて、もし「圧迫感を感じる」などの声があがることが多い場合については、面接の担当から変更するようにもしています。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎ですので、カジュアル面談をご希望の方は以下の窓口からお気軽にお問い合わせくださいませ。
URL：http://www.e-xtreme.co.jp/career/
