口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴重なご質問をいただきありがとうございます。

もちろん意図的に騙すようなことはしておりませんが、ギャップにより「嘘をつかれる」と感じる社員がいる可能性がございます。

弊社はスローガンで「チャレンジ」を掲げており、社員自らが新規事業や社内制度の企画を提案し、優秀な企画は実際に事業化やプロジェクト化する社長表彰制度を取り入れております。
社長表彰制度は誰でもペライチの資料でも応募でき、企画が通った際には実際に事業化やプロジェクト化を進めるための準備をしていただきます。

応募段階よりもより詳細な企画が必要になるため、提案者が企画の準備をできず諦めてしまうケースがあり、そのような場合に「プロジェクト化すると嘘をつかれた」と感じるのではないかと考えております。

こうした事情も踏まえ、近年は良い企画については、上長や、開発経験やプロジェクト立ち上げ経験が豊富な役員までもが提案者の準備をフォローしています。

社長表彰制度については以下にも記載がございますので、よろしければご覧くださいませ。