年収・給与について
年収・給与・評価2026年11月12日 公開
長く働き続けるうえで収入面も気になっています。貴法人での具体的なモデル年収や、近年のベースアップなどの取り組みについて教えていただけますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当法人における給与は、いずれも近隣の医療機関や社会情勢を考慮し、決定しております。
毎年の昇給（経験・キャリア加算）により、基本的には年次に応じた給与体系となっておりますが、個々の能力や業績による評価も反映されるため、同じ年次でも昇給額に差が生じる仕組みを取り入れています。
さらに、物価等の世相を反映したベースアップを随時行っております。
医療・介護職員の賃上げを目的とした国の制度「ベースアップ評価料」や「処遇改善加算」、賃上げ支援の補助金も漏れなく算定・申請し、給与へ還元しています。
毎年の定期昇給や年2回の賞与に加え、収益が好調な年度には、賞与とは別に「期末手当」として特別ボーナスも支給しております。
今後も職員の貢献を正当に評価し、より安心して働ける待遇の整備に努めてまいります。