「診療還付制度」と福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月2日 公開
貴法人の採用ページにて「診療還付制度」という福利厚生を拝見しました。具体的な仕組みを教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当法人では、職員が心身ともに健康で長く活躍できるよう、医療法人ならではの強みを活かした手厚い福利厚生を複数ご用意しております。
特にご質問いただいた「診療還付制度」は、多くの職員に利用されている魅力的な制度です。
法人内の病院を受診した際、窓口で支払った自己負担分が翌月の給与にて自動で全額還付されます（事前の申請は不要です）。
さらに、常勤職員が入院した場合には、入院診療費の全額還付に加え、室料も半額を法人が負担いたします。
その他にも、多様なリフレッシュ・支援制度を整えています。
- ・夏季休暇、慶弔休暇等
- ・永年勤続表彰
- ・職員食堂の割引利用
- ・会員制リゾートクラブの利用
- ・クラブ活動費や懇親会費の一部補助
- ・健康増進イベント「アマザップ」
これらの制度は入職時にご案内する「職員の心得」に明記されており、電子カルテ上からもいつでも閲覧が可能です。
さらに、より多くの職員が活用できるよう、スマートフォンへ直接届く院内広報「C-NOW」を通じたタイムリーな周知にも注力しています。
今後も職員の生活を多角的にサポートし、誰もが安心して長く働ける環境を充実させてまいります。