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正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年9月26日 投稿

先輩に聞きやすい環境にある

正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 4-6年

2025年10月1日 投稿

キャリアに対して向上心がある人ほど、目指せる場所は必ずあると思います。

正社員 店長 40代 男性 7-10年

2025年10月1日 投稿

年齢や性別、過去の経験に左右されることなく個人の頑張りを第一に見てくれる点

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年10月3日 投稿

自分で間違えてもすぐ修正できるのが良いと思う。規模が大きいと中々できない分関わりは多くなっている。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年10月3日 投稿

目指すものがある人にはサポートしたい思いは伝わる

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年10月11日 投稿

時計やブランドの歴史、知識だけでなく、高級商材な為、人としてのモラルや所作や振る舞いが向上しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 4-6年

2025年10月11日 投稿

キャリアアップは自分次第であり、評価は適正である

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月11日 投稿

身近に目指したい先輩が多く、自分のキャリアを想像しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月11日 投稿

身近に目指したい先輩が多いので、自分の将来のキャリアを想像しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月12日 投稿

頑張った分評価される

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年10月12日 投稿

男性、女性問わず責任者への挑戦も出来るのは良いところだと思います。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月12日 投稿

キャリアアップの意思がある者や挑戦意欲がある者に積極的に機会を与えてくれ、失敗しても何度も機会をくれる。仕事ができるかだけでなく人としてのモラルも含めてキャリアという考えが根付いている。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月12日 投稿

将来自分がこうなりたいと思うビジョンに対して全力でサポートしてくれる所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年10月12日 投稿

近くに自分がなりたい人物像がある為

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年10月12日 投稿

性別に関わらず、評価される風土が整っていると思います。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年10月13日 投稿

頑張っている人が評価されていると感じられる点

正社員 一般社員 20代以下

2025年10月14日 投稿

ミーティングなどを通じて自身の将来像を伝えやすく、アドバイスを受け取りやすい

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

今後の大きな目標の為、日々目標を考え行動することを練習させてくれる環境です。お客様のためにやりたいことも提案でき、チャレンジする機会があります。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

キャリアアップ制度がある

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

社会に出る上で必要なスキルを身につけることができる

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

スキルアップ(ジュエリーコーディネータの資格取得)などに手当がある

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

定期的なセミナーがありステップアップに繋げられる

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月14日 投稿

様々なことにチャレンジさせてくれる

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

セミナーなどがある点

正社員 一般社員 40代 男性 1-3年

2025年10月15日 投稿

キャリアが浅くても責任を持たせて任せてくれる

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月15日 投稿

相談しやすい