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正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 4-6年

2025年10月1日 投稿

基本的に週休2日休みは確保されています。残業も大きな催事（イベント）以外は余りありません。また勤務の時間調整で対応も出来ます。

正社員 店長 40代 男性 7-10年

2025年10月1日 投稿

メンバー全員が時間内に終えて帰宅できるよう考えている。不当な残業がなくしっかりと手当に反映してくれている。

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年10月3日 投稿

時間調整など残業した分は後日調整などできる

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年10月3日 投稿

お客様対応で残業になることはあるが、それ以外で強制されることはない

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年10月11日 投稿

残業は申請すればきちんと残業代として支給される。サビ残はない

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月11日 投稿

残業があっても、後日時間調節で早く帰れる。プライベートと両立して働ける。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月11日 投稿

残業が発生しても、後日時間調節で早く帰宅する事ができる。プライベートと両立して働きやすい

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年10月12日 投稿

基本、残業がない。お客様対応が長引いた時やたまにあるイベントの時くらいしかない。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月12日 投稿

残業は少なく退勤時間ぴったりに上がれる所

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年10月12日 投稿

過度な残業がない為

正社員 一般社員 30代 女性 11-15年

2025年10月12日 投稿

基本的には、百貨店やショッピングモールの営業時間に準じて勤務しているので、度が過ぎた残業はありませんが、お客様対応で退勤時間が遅れた際にも、後日時間調整ができる点は良いと思います。また、店舗のリニューアルやフェアの準備などで、予め閉店後の作業が予定されている時には、残業の申請をした上で残業代が支払われる点も良いと思います。1年ほど前に、勤怠を管理するアプリも導入され、以前より管理もしやすくなったと感じます。

正社員 一般社員 40代 女性 7-10年

2025年10月13日 投稿

残業がほぼない点

正社員 一般社員 20代以下

2025年10月14日 投稿

残業の場合には迅速に時間調整が行われる場合がある

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

8時間勤務でほとんど残業がない為、帰宅してからの自分の時間も大切にできます。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

残業をした際にもしっかりと時間管理をされているため安心して働ける

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

接客を除きほとんど勤務時間通り

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年10月14日 投稿

なるべく残業しないようにしてくれている

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年10月14日 投稿

残業分しっかりつく

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年10月15日 投稿

残業はあまりない