昇給について
年収・給与・評価2026年11月6日 公開
採用サイトを拝見し、年1回の昇給制度がある旨を確認いたしました。昇給の頻度や給与が上がる仕組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇給につきましては、年1回の機会を設けております。
年齢や勤続年数に応じた一律での定期昇給ではなく、実際の昇給の有無や具体的な昇給幅は、毎年度の会社全体の業績や、拠点ごとの状況（業態・エリア）を総合的に判断して決定しております。
また、社員の日々の努力や成果を行動評価・事業所評価を通じて適切に評価し、役割や役職に応じた給与設定を行っております。
なお、基本給に加えて処遇改善加算金等の各種手当や、大東建託グループ全体での業績賞与が支給されることもあり、月給のみならず年収ベースで社員へ還元できる給与体系です。
今後も、日々の頑張りが給与として還元され、社員が安心して長く活躍できる環境づくりに継続して努めてまいります。