口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  成長、サポートについて

  福利厚生・社内制度・研修2024年1月12日  公開

  

  ネットに「会社からのサポートは乏しいので、成長したければ自分で努力する必要がある」と書いてあったんですが本当ですか？

  実態はこうです

  当社では、従業員が成長できるよう、研修・資格取得支援などをはじめとした取り組みを行っており、日々改善を重ねているため、必要なサポートを提供しています。その一方で、従業員には「プロ社会人」を目指すことを求めています。「プロ社会人」とは、プロフェッショナルとして期待される成果を創出するために自己研鑽を重ね、価値ある仕事をすることに誇りを持つ人を指します。当社の求める人物像（コンピテンシー）には「仕事を･･･続きを読む

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  評価と給与について

  年収・給与・評価2023年11月21日  公開

  

  前職の会社では成果を上げても評価されず、給与が低いままでした。ブロードリーフさんではそのようなことは起きませんか。

  実態はこうです

  当社には社歴や年齢、ポジションに関係なく、努力して成果を上げた社員を正当に評価する制度があります。また、より大きな成果や成長のために自ら主体的に行動する社員をサポートする環境も整えています。実際に当社には自分自身が望むキャリアのために研鑽を積む社員とそのサポートの例が多数あり、HPでも社員の声を紹介しています。▼ブロードリーフ採用サイト「人を知る」なお、当社が2023年3月に公表した有価証券報告書･･･続きを読む

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  業務量と残業について

  働き方について2023年11月21日  公開

  

  「現場の業務量が増えすぎて休めない」との口コミを見たのですが本当ですか。

  実態はこうです

  当社はワークライフバランスを重要視しており、十分な休養を確保するよう努めています。残業時間は社員1人当たり月平均18.3時間で、1日平均1時間以下です。部門によって繁閑の時期に差があり、月によっては特定の部門の業務時間が他部門より長くなることはあっても、年単位で突出して業務時間が長い部門はありません。また、当社は社員のワークライフバランスを推進するため、主に以下の項目を積極的に実施しています。・2･･･続きを読む