業務量と残業について
働き方について2023年11月21日 公開
「現場の業務量が増えすぎて休めない」との口コミを見たのですが本当ですか。
実態はこうです
当社はワークライフバランスを重要視しており、十分な休養を確保するよう努めています。
残業時間は社員1人当たり月平均18.3時間で、1日平均1時間以下です。
部門によって繁閑の時期に差があり、月によっては特定の部門の業務時間が他部門より長くなることはあっても、年単位で突出して業務時間が長い部門はありません。
また、当社は社員のワークライフバランスを推進するため、主に以下の項目を積極的に実施しています。
・22時以降の深夜残業の原則禁止
・休日（土曜、日曜、祝日）出勤の原則禁止と代休の取得
・長時間勤務者に対する産業医面談の実施などの健康配慮
当社の職種は大きく分けて営業系、エンジニア系、コーポレート系、その他の4種ですが、いずれの職種も裁量労働制で、時間ではなく成果に対して報酬を支払います。
仕事の進め方や時間配分などは、各社員が主体的に考えて行動しており、仕事の効率化や生産性の向上に結び付いています。
また、有給休暇の取得率を高めるために計画的な取得を推奨しており、四半期（3カ月）につき最低2日間の有給休暇を取得することとしています。
有給取得に際しては四半期の初月までに上司に取得希望日を申請するよう定めています。 年間休日数は121日間あり、業務に対応しながら十分に休息を取れる環境が整っています。
