円滑なチームワークを築くための取り組みについて
福利厚生・社内制度・研修 2026年8月10日 公開
多様な年代のスタッフが働く現場において、若手社員がリーダーシップを発揮し、チームとして円滑に業務を進めるために、会社としてどのような支援や教育を行っていますか。
実態はこうです
当社では、多様な年代のスタッフが働く環境において、若手社員が孤立せず、自信を持ってリーダーシップを発揮できるよう、現場に寄り添った多角的な支援を行っています。まずマネジメント・教育面においては、入社1年目の社員には必ず育成担当者を配置し、業務を通じたOJTによる指導・支援を行っています。業務内容だけでなく、現場における指示の出し方や周囲との関わり方についても、日々のコミュニケーションの中で具体的な･･･続きを読む
