口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では、社員の成長こそが会社の成長の原動力であると考えており、年齢や社歴にかかわらず、意欲ある社員に積極的にチャンスを提供することを企業文化としています。実際に、新卒入社から4～5年で組織を統括する責任者に抜擢されたり、30代で事業部長を任されたりする社員もおり、こうした事例は特別なものではありません。当社が重視するのは、単なるやる気だけではなく、失敗を恐れず挑戦し、その経験から学び、改善を重ね･･･続きを読む

当社では、遠方からの勤務開始や勤務地の異動に際してもスムーズに新生活を始められるよう、社宅制度を設けています。対象となるのは、配属時の居住地から勤務地までの通勤時間が公共交通機関で2時間以上かかる方、または自家用車で片道50km以上ある方です。入居期間は原則4年間ですが、人事異動などにより居住地が変わる場合には柔軟に期間を設定しています。家具・家電付き物件とそうでない物件を選べる点も、ご自身のライ･･･続きを読む

当社の物流センターは、すべてが365日稼働というわけではなく、お客様や取り扱う商材に応じて、稼働日や稼働時間の形態はさまざまです。会社としては、社員に休日の電話対応や業務を行うことを求めておりません。私たちは、心身をしっかり休めることが社員の健康や仕事の質の向上に不可欠であると考えております。もっとも、業務の特性上、外部からの連絡などにより、休日中に電話が入るケースを完全に避けることは難しい場合も･･･続きを読む