賞与・ボーナスについて
研修・教育・フォロー体制2025年3月26日 公開
賞与について気になっているのですが、賞与はどのように決まっているのでしょうか。
実態はこうです
青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店） 人事部部長の菊田です。 ご質問いただきありがとうございます。
弊社の賞与は年に2回支給しており、月額給与（各種手当、人事評価による昇給額も含む）をベースに全社的な業績評価も反映して決定いたします。
人事評価については以下のリンクをご確認ください。
昇給しない（昇給額が少ない） 【公式】青木フルーツ株式会社（旧：株式会社青木商店） - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
長く勤めても昇給しにくいという口コミを見たのですが、どのように評価されて昇給するのでしょうか。
さらに、現在は人事制度全体の見直しを行うプロジェクトが進行中で、2025年6月を目処に給与体系を含めた変更を予定しております。
今後も、社員の努力に見合った適切な評価や待遇の実現に向け、継続的に取り組んでまいります。
