口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

警備職について、「一般隊員は給与が低い」という口コミを見ました。平均給与を教えてください。

「給与が低い」との書き込みが散見されましたが、何か改善策を講じているのでしょうか？

賞与実績を教えてください。投稿で「賞与は年間累計で1ヶ月分もない」とあったのですが、本当でしょうか？

「インフォメーション業務で採用されたのに、実際は館内巡回業務が頻繁に求められる」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「福利厚生の使い方がわかりづらい」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「警備会社としては将来性がない」という投稿を見ました。実態はいかがでしょうか。

10年ほど前の口コミで、「警備員としての基本的な立ち振る舞いができていない人が多い」とありました。社員教育の体制について教えてください。

貴社では、ハラスメント防止の取り組みは行っていますか？

「女性の働きやすさ向上に取り組んでいるが、女性社員は少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「転勤があるので、長く気に入った場所で働けるとは限らない」という口コミを見ました。転勤の頻度はどれくらいでしょうか。また、社員の希望は考慮されますか？

「宿泊を伴う遠隔地への応援が発生する場合がある」「応援に行っても手当がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「現場によって、冠婚葬祭以外希望休が通らないところもある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「何でもかんでも報告書を書かされ疲弊していた」という口コミがありましたが、実態はいかがでしょうか。

口コミで「どの現場も人員不足」とありましたが、改善策を講じていますか？採用実績や人材を定着させるための取り組みも教えてください。

勤務が長時間に及ぶ場合、仮眠を取ると思いますが、どのような場所が用意されているのでしょうか？

高齢者の同僚が多く大変という投稿を見ました。警備職員の平均年齢や意識して取り組まれていることがあれば教えてください。

警備職について、社内の昇格は、どれくらいの頻度かつどのような方法で決められているのでしょうか？書き込みに「いきなり役職をおろされる」とあり、それが本当なのであれば心配です。