口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

警備職について、「一般隊員は給与が低い」という口コミを見ました。平均給与を教えてください。

「給与が低い」との書き込みが散見されましたが、何か改善策を講じているのでしょうか？

賞与実績を教えてください。投稿で「賞与は年間累計で1ヶ月分もない」とあったのですが、本当でしょうか？

警備の仕事は、立ち仕事や巡回などで体力的に大変なイメージがあります。日々の業務では、どのような配慮がされているのでしょうか。

有給休暇の取得に際して、シフト作成時に会社側で日程を調整することはあるのでしょうか。

警備の仕事は緊張感が続くイメージがあります。休憩時間は、しっかりとオンとオフを切り替えられる環境なのでしょうか。

多様な働き方に関心があるのですが、副業に関する会社のルールについて教えてください。

女性のキャリアアップを支援する制度や、管理職として活躍されている先輩について教えていただけますか？

産休の取得や子育てとの両立への支援については、改善を進んでいると思いますが、現在はどのような状況ですか？

「休日でも呼び出しがある」という口コミを見ましたが、本当ですか？

「マニュアルが新人にとってわかりにくい」との口コミを見て不安です。業務を覚えるまでフォローしてもらえるのでしょうか？

「研修は実践的でないものが多い」との口コミを見ました。実践的なスキルを学ぶ機会はありますか？

「部下の労務管理や事務処理が多く、サービス残業を余儀なくされる」との口コミを見ましたが、実態はいかがですか？

「昇給は雀の涙ほど」という口コミを見ました。平均的な昇給額を教えてください。

「社員から意見をあげても対応してくれることは少ない」という口コミを見ました。社員からの意見についてはどのように対応されていますか？

「労働時間が8時間を超えても残業手当が支給されない」という投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

「給料がつかない有給休暇がある」という投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか。

若手が意見を言いにくく、現場の風通しの悪さを感じるという書き込みを見ました。会社側としての意見を聞かせてください。

「一方的に入社スケジュールを決められた」という書き込みがありました。スケジュールの調整はしてもらえないのでしょうか？

女性用の更衣室がない現場もあると聞きました。職場環境の整備に向けての取り組みはありますか。

「昇格すると業務量が増える」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「資格を持っているだけで評価され、昇格の基準が不透明に感じる」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「インフォメーション業務で採用されたのに、実際は館内巡回業務が頻繁に求められる」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「福利厚生の使い方がわかりづらい」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「警備会社としては将来性がない」という投稿を見ました。実態はいかがでしょうか。

10年ほど前の口コミで、「警備員としての基本的な立ち振る舞いができていない人が多い」とありました。社員教育の体制について教えてください。

貴社では、ハラスメント防止の取り組みは行っていますか？

「女性の働きやすさ向上に取り組んでいるが、女性社員は少ない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「転勤があるので、長く気に入った場所で働けるとは限らない」という口コミを見ました。転勤の頻度はどれくらいでしょうか。また、社員の希望は考慮されますか？

「宿泊を伴う遠隔地への応援が発生する場合がある」「応援に行っても手当がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。