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ご質問をいただき、ありがとうございます。

過去には「給与が低い」とのご指摘に対して、一定の理解を示さざるを得ない状況もございました。

しかし労働組合からの賃上げ要求もあり、2024年度は給与を月額1万円以上引き上げる決定をいたしました。

このベースアップは社員の生活水準向上に大きく貢献するものであり、来年度（2025年以降）も給与改善計画を推進しております。

また、弊社では企業内最低賃金を設定し、相対評価に基づく給与制度を導入しておりますが、評価が低い場合であっても給与が減少することはございません。

これからも社員の生活の質を高め、より良い労働環境を提供することを目指して、給与制度のみならず、働きがいや職場の雰囲気改善にも力を入れてまいります。

給与については以下のページも参考にしていただければと思います。