口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  意思決定のプロセスについて

  企業理念・経営方針について2023年11月17日  公開

  

  「経営方針は社長の独断で決まる」との書き込みを見ました。そのような実態はあるのでしょうか。

  実態はこうです

  そのようなことはございません。経営の根幹に関わる決議は役員会でなされます。もちろん、トップダウンのスピードが欠かせない場面もあるため、ときにはトップダウンでの意思決定がされることもあります。しかし、決定はトップダウンでなされたとしても、決定までのプロセスでは幹部や社員に意見を求めることは多くあります。なお、決定事項はすみやかに管理職に通達され、必要な社員に情報伝達されます。毎週の全社会議においても･･･全文を読む（全531文字）

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  企業理念について

  企業理念・経営方針について2023年11月13日  公開

  

  「いじめや格差をなくす」という企業理念を掲げていると聞きましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  弊社の企業理念は「上質の追求」で、高品質な教育をとおしてお客様の成果の創造に貢献することを目指しています。「いじめや格差をなくす」というのは創業者の青木仁志が個人的に目指しているビジョンです。同じ思いを持っている社員も多いため、企業理念と混同されたのかもしれません。弊社の企業理念は以下の通りです。「わが社は選択理論を基にした、高品質の人材教育を通して、顧客の成果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸･･･全文を読む（全652文字）