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正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年7月18日 投稿

会社内での人間関係が良く、プライベートでの付き合いもある

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年7月18日 投稿

休日出勤も無く、有休は非常にとりやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年7月18日 投稿

事前に申請することで自由に休みが取得できるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年7月18日 投稿

お客様次第ではあるが、自由に休める

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年7月18日 投稿

近年、有給取得については自由に取れるようになったと感じる。土日に子供の用事で半休や有休を取得することはよくある。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年7月18日 投稿

休日に関しては平日がいろいろすいているのでいいなと思う。有給についても土日でも取れるので何も不便に感じたことはない。

正社員 一般社員 20代以下 男性 7-10年

2025年7月18日 投稿

ワークフローで申請するので有休が取りやすい

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年7月18日 投稿

好きなように休みをとれるため、プライベートとの両立もできて満足している。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年7月18日 投稿

有休についてはオンライン申請のため、取りづらさや申請のしづらさを感じることはない。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 16-20年

2025年7月18日 投稿

平日休みは、どこに行っても空いているし、宿泊料金なども安く助かる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年7月18日 投稿

産前産後休暇、育児休暇を取っている先輩が多い

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年7月18日 投稿

完全週休2日で、長期休暇もまとめて取得できるため、バランスよく私生活と仕事の両立ができる。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年7月18日 投稿

休日に出勤することはなく、有休も自由に取りやすいところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年

2025年7月19日 投稿

自由に休みが取れるという事

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年7月19日 投稿

有給は比較的取りやすい。上司に反対されることはない。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年7月20日 投稿

年々、年間休日が増えてきている。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年7月25日 投稿

週休2日が確保されている

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年7月27日 投稿

平日定休の為、お出かけする際は空いていることが多く人混みを避けられます。子供が急に体調を崩した際も休暇を取得でき、子供の行事等で有給を取りたいときも、休みを取りやすい環境です。