人事異動について キャリア・成長 2026年2月6日 公開 人事異動はありますか?キャリア支援の取り組みについても教えてください。 実態はこうです 部署間の異動は基本的に年1回、拠点間の異動は5年に1回の頻度です。ただし、異動先から戻るタイミングによっては期間が前後することがあります。なお、社員の希望による異動は実施していません。しかし、社員が希望するキャリアを実現するため、昇格の際には個人面談で意思確認をしたうえで、昇格試験を受けてもらっています。また、海外拠点での勤務もキャリア形成の一環として考えており、毎回希望者を募り、意思確認のための・・・続きを読む
女性のキャリア形成について キャリア・成長 2026年1月6日 公開 女性活躍に向けた取り組みやキャリア形成の方針を教えてください。 実態はこうです 弊社は性別によらず、職務遂行能力と成果に基づいて登用・評価を行っています。管理職登用も同基準で運用しており、女性管理職も複数名在籍し活躍しています。仕事と家庭の両立支援では、短時間勤務の対象を小学校6年生までに拡大し、育児期の働き方を選びやすくしています。また、出産のお祝い金や家族手当の見直しについても検討を進めています。キャリア形成については性別や入社年次を問わず、入社初期の社内研修と外部研修に・・・続きを読む