評価制度について
年収・給与・評価 2024年3月21日 公開
「評価基準が曖昧」という書き込みを見ました。評価制度についてお伺いできますか。
実態はこうです
評価制度は社員を育てるためにあると考えており、明確な基準を設けることで公平に評価しつつ、社員の成長が見える制度設計になっております。評価は上期、下期の年2回実施いたします。評価基準は、3つの観点（業務グレード、普段の姿勢、行動指針）について間近で見ている上司と部門長の2段階評価で点数をつけ平均点で評価します。■評価基準業務グレード：部署ごとの技術に基づいたグレードを採用しており、業務への習熟度を評･･･続きを読む
