評価制度について
年収・給与・評価 2023年12月1日 公開
「仕事の成果を公平に評価されていない」といった内容の書き込みを見かけました。 貴社の人事評価の流れや、評価基準、公正な評価を行うための取り組みについて教えてください。
実態はこうです
「人事評価の流れ」「評価基準」「公正な評価を行うための取り組み」は、それぞれ以下の通りです。【人事評価の流れ】1次評価者（直属上長）→2次評価者（所属長など）→評価決定会議（経営会議メンバー）の流れで評価は確定し、評価結果は1次評価者から被評価者にフィードバックされます。評価に対して疑問点や不満が有る場合は、1次評価が自分の評価と異なる場合は2次評価者に、2次評価が自分の評価と異なる場合は評価決定･･･続きを読む
