ダイバーシティについて
社風・人間関係 2025年10月24日 公開
女性や外国人、障がいのある方など、多様な人材の採用や活躍に向けた取り組みについて教えてください。
実態はこうです
弊社では性別や国籍、障がいの有無を問わず多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを重視しています。社員一人ひとりの特性や強みを尊重し、互いに協力し合うことで、組織としての活力向上を目指しています。ジェンダーダイバーシティの観点では、女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、キャリア形成支援や働きやすい制度整備を進めています。2025年4月時点の女性比率は16.3％（全社員202名中33名）であり、今後･･･続きを読む
