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一般労働者派遣事業、有料職業紹介

群馬県館林市松原１丁目２２番６号

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2022年12月7日公開

貴社の福利厚生について教えてください。

実態はこうです
基本的な福利厚生は以下となっております。■各種社会保険完備■制服貸与■資格取得支援制度■社用携帯支給、社用車貸与（※勤務先による）■赴任旅費全額支給(規定あり)◆寮費補助制度ありワンルーム賃貸物件の家賃50%を会社が負担今後も社員が安心して働けるような制度づくりを行ってまいります。
コミュニケーションについて

経営方針・事業内容 2022年11月25日公開

業務上心配があった場合どのようにコミュニケーションを取っていますか。

実態はこうです
弊社では従業員がコミュニケーションを取りやすいようLINE WORKSを導入しております。社員同士でこまめに連絡を取り合えるので、心配事をタイムリーにキャッチアップでき、社員間の交流促進にもつながっております。引き続き従業員の声を参考にしながら快適な労働環境の充実を目指してまいります。
従業員の健康状態について

経営方針・事業内容 2022年11月25日公開

従業員の健康状態をどのようにチェックしてますか。

実態はこうです
弊社では夜勤やシフト勤務の従業員も一部おり、生活リズムの乱れによるメンタル不調を発見するため、ストレスチェックを導入しております。まだまだ至らない点が多くございますが、引き続き従業員が働きやすく健康的な職場となるよう尽力してまいります。
営業について

経営方針・事業内容 2022年11月25日公開

営業で大切にしていることを教えてください。

実態はこうです
弊社では現場での対面コミュニケーションを大切にしており、こまめに訪問して現場の従業員との交流を深めております。また、お客様の人材課題を解決できるかけがえのないパートナーとなれるよう迅速にかつ誠意もって対応することを日頃心がけております。まだまだ至らない点が多いかと存じますが、さらなる顧客満足度向上に努めてまいります。
資格支援について

福利厚生・社内制度・研修 2022年11月25日公開

「資格取得するにあたり企業負担がある」という書き込みをみたのですが、本当ですか。

実態はこうです
弊社では従業員の能力開発やキャリア形成を支援すべく資格取得制度を用意しており、一部企業負担の資格もございます。例えばフォークリフト運転技能講習やその他安全衛生関連の資格も取得可能です。実際に取得し現場で活躍している人材もおります。今後も制度の拡充に努めてまいりますので、もし必要と感じられた場合には社内の相談窓口へご連絡ください。
やりがいについて

キャリア・成長 2022年11月25日公開

貴社のやりがいについて、従業員の方から挙がってくる声はどんな内容がありますか。

実態はこうです
従業員がやりがいと感じていることを一部紹介いたします。・様々な業務や職種を経験できる（製造現場業務、人材派遣の管理、営業職など）・挑戦できる環境があること（未経験からスタートし、所長へキャリアップできた）・製造現場の改善に携わることができお客様に貢献できること・製造現場でお客様のパートナーとして密に関われる・企業様の採用課題に対して一緒に解決していくことができる・多種多様な企業様と関われることがで･･･続きを読む
派遣先について

経営方針・事業内容 2022年11月25日公開

どんな業界へ人材派遣を行っていますか。

実態はこうです
製造業界、物流業界、医療・福祉業界など幅広く人材派遣を行っております。例えば製造業界では「自動車及び自動車部品」「情報通信・電子機器」「金属製品加工」「プラスチック製品の成型・加工等」「食品関連」など様々な業界での業務がございます。また短期派遣、長期派遣、決まった時間のみ働きたい、Wワークしたいなどご希望にあった求人を紹介することが可能です。弊社採用ページ（https://jp-brastech.･･･続きを読む
産休・育休について

福利厚生・社内制度・研修 2022年11月9日公開

「育休・産休制度は無い」という書き込みがありましたが、事実でしょうか。

実態はこうです
口コミをご覧になりご不安を抱かれたと存じますので、実態をお伝えいたします。まず産休・育休制度がないことはございませんので、ご安心いただければ幸いです。2021年度の育児休業取得率は100％でございます。もちろん介護休暇、生理休暇、看護休暇も取得可能です。また、育休復帰後もお子様の運動会や授業参観、ご家族が体調を崩されたり、通院するなど柔軟に休暇を取得できる環境づくりを心がけており、社員から「休みは･･･続きを読む
残業代の支払いについて

職場環境 2022年8月18日公開

「残業が多いことが当たり前」と伺いましたが、給与はしっかり出るのでしょうか。

実態はこうです
ご安心ください。残業代は全てきちんとお支払いしております。弊社の給与には30時間のみなし残業が含まれており、それを超過した場合、その分を法定の算出方法で計算し、お支払いしております。確実にお支払いをしておりますので、ご安心いただければと存じます。派遣スタッフ様につきましても、お客様（派遣先）の勤怠管理に基づいて、法定の算出方法で計算して支給しております。いずれも、「残業分の給与が出ない」ということ･･･続きを読む
退職金制度について

福利厚生・社内制度・研修 2022年8月18日公開

「退職金が一切出ない」という投稿がありましたが、事実でしょうか。

検討中
弊社の退職金制度について、実情をお話いたします。派遣社員の方は、基本の時給に退職金分として6％上乗せした額をお支払いしておりますが、正社員につきましては退職金がないことは事実でございます。企業型確定拠出年金についても、現在は導入はしておらず、待遇についてはまだまだ改善の余地があると認識しております。従業員満足度向上のためにも、待遇や福利厚生、社内制度については、今後整備・見直しを行ってまいりますの･･･続きを読む

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会社情報

会社名	株式会社ブラステック
本社	群馬県館林市松原１丁目２２番６号
URL	http://jp-brastech.com/
設立	平成18年4月
事業概要	一般労働者派遣事業、有料職業紹介

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