副業制度について
福利厚生・社内制度・研修 2026年2月5日 公開
貴社では副業についてどのような考え方で運用しており、社員が副業を行う場合には、どのような点を重視していますか？
実態はこうです
弊社では副業について一律に禁止するという規定は設けていません。ただし、本業への影響や社員の健康、安全面への配慮を重視し、慎重に判断する考え方を採っています。業務の特性上、緊急対応が発生する職種もあり、副業によって本業に支障が出ることや過重労働につながることは避ける必要があります。そのため、副業を行う場合には内容や勤務時間、業務への影響などを踏まえ、事前に相談を受けたうえで個別に判断する運用としてい･･･続きを読む
