評価基準について
年収・給与・評価 2026年2月5日 公開
貴社では人事評価をどのような基準で行い、どのように社員へ共有していますか？
実態はこうです
弊社では評価の納得感と公平性を大切にしながら、人事評価制度を運用しています。評価制度の基本的な枠組みはイワタニグループ共通の制度をベースとしつつ、職種や役割の違いを踏まえた独自の評価項目を設けています。営業職のように数値で成果を測りやすい職種だけでなく、業務職や事務職など定量評価が難しい職種についても、日々の取り組みや行動を評価項目に含めています。業務改善への取り組みや業務マニュアルの整備など、成･･･続きを読む
