女性のキャリア形成について
キャリア・成長 2026年2月5日 公開
貴社では性別に関係なくキャリアアップを目指すことは可能でしょうか？女性社員の昇格や役職登用について、どのような考え方で運用していますか？
実態はこうです
弊社では性別によって評価や昇格の機会が左右されることはなく、職務への取り組みや役割に応じた評価を行うことを基本としております。現在、女性社員は全体で61名在籍しており、そのうち課長職以上の管理職として5名が在任しています。また、係長や主任といった役職を担う女性社員も一定数おり、主任職12名、係長職7名と、段階的に役割を広げながら活躍している社員がいます。管理職に限らず、役職を持ち業務を牽引する立場･･･続きを読む