
評価基準について
評価2026年2月5日 公開

貴社では人事評価をどのような基準で行い、どのように社員へ共有していますか?
実態はこうです
弊社では評価の納得感と公平性を大切にしながら、人事評価制度を運用しています。評価制度の基本的な枠組みはイワタニグループ共通の制度をベースとしつつ、職種や役割の違いを踏まえた独自の評価項目を設けています。営業職のように数値で成果を測りやすい職種だけでなく、業務職や事務職な・・・続きを読む

評価2026年2月5日 公開

貴社では人事評価をどのような基準で行い、どのように社員へ共有していますか?

女性の働き方2026年2月5日 公開

貴社では性別に関係なくキャリアアップを目指すことは可能でしょうか?女性社員の昇格や役職登用について、どのような考え方で運用していますか?

年収・給与2026年2月5日 公開

貴社の社員の平均年収を教えてください。また、昇進のスピード感や、年収以外の待遇・制度にはどのようなものがありますか?