現場配属後の教育とサポート体制
福利厚生・社内制度・研修 2026年7月24日 公開
現場への配属後、指導担当のスキルや経験に左右されず、着実に業務スキルを身につけられる仕組みや、サポート体制について教えてください。
実態はこうです
弊社では、現場での指導が特定の担当者に偏り、成長度合いにばらつきが生じることのないよう、2025年4月より「エルダー制度」を導入し、配属部署全体で新入社員を育成する体制を整えました。本制度では、年齢の近い先輩社員がエルダーとして実務や社内ルールを指導します。誰が指導しても一定水準の指導を行えるよう、エルダーには配属前後に研修を実施しています。研修内では、他部署のエルダー同士で指導の好事例や課題を情･･･続きを読む
