教育体制について
福利厚生・社内制度・研修 2026年5月1日 公開
貴社のホームページで、1年目のOJT制度や指導計画書など、手厚い育成体制について拝見しました。入社後の具体的なスケジュールや、新入社員がスムーズに仕事に慣れるための工夫があれば教えてください。
実態はこうです
新入社員が早期に業務へ適応し、着実に成長できるよう、体系的な教育・研修制度を導入しています。入社後の具体的なスケジュールとサポート体制は、以下のとおりです。・全体研修（入社後2週間）：マナー研修、Excel研修、市場調査研修、資料作成研修など、社会人としての基礎や実務の基本を習得・現場および部署間研修（その後1か月程度）：子会社での物流センター研修や販売研修に加え、事務研修やEC研修などを実施し、･･･続きを読む