勤怠管理について
職場環境 2026年3月26日 公開
残業の申請方法や勤怠管理はどのように行われていますか？残業代を適切に支給するために、企業としてどのような仕組みや対応を行っているのかを教えてください。
実態はこうです
弊社では、現在、36協定を確実に遵守できる体制構築を最優先課題とし、「サービス残業は一切認めない」という方針のもと、社員および部門長の意識改革を徹底しております。勤怠管理においては、電子タイムカード、事務所への入退室記録等を用いてチェックする仕組みを導入しています。「休日の機材準備」や「自宅での書類作成」についても、業務上必要な作業であれば当然労働時間として認められるべきものです。万が一、申告漏れ･･･続きを読む
