離職率について
離職率2026年4月28日 公開
貴社の離職率はどの程度でしょうか？社員が働き続けやすい環境づくりに向けて、どのような取り組みを行っているのかを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の直近3年間の離職率は、2022年度が4.40%、2023年度が5.86%、2024年度が4.47%となっています。
人数ベースで見ると、20代の若手社員や技術職の離職が比較的多い傾向にあります。
主な理由としては、入社前のイメージと実際の現場作業とのギャップや、平日休み（水・木曜日）のライフスタイルが合わなかったことのほか、独立に向けた前向きな退職などが挙げられます。
社員が働き続けやすい環境づくりに向けては、個々の状況を一人で抱え込まないための仕組みとして、外部相談窓口および社内通報窓口を設置しています。
さらに、目標設定をはじめとする複数回の定期面談や、2026年2月に実施した自ら手を挙げて希望や意見を発信できる「レイジングハンド制度」などを通じて上司と部下が十分にコミュニケーションを取れる機会を設け、日常的に自由に相談できる職場環境を整えています。
また、社員の働きがいを高めるため、全社的な教育研修体系の構築を進めています。
キャリア支援については、これまでも適性に関する相談のもと希望部署へ異動した実例がありますが、新たに各社員が将来希望する業務やスキルアップの方向性を申告できる「キャリアプランシート」の活用を検討しており、より個人の希望に寄り添った育成や配置を進めていく予定です。
今後は、こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりの満足度を高め、やりがいを持って働き続けられる組織づくりに努めてまいります。