人員確保について
職場環境2026年6月9日 公開
繁忙期など業務が集中する時期に向けた人員確保や、現場をサポートする組織づくりについて、どのような取り組みを行っていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社が手掛ける省エネ事業では、時期によって業務が集中することがございますが、一人の担当者に過度な負荷がかからないよう、組織全体でバックアップする体制を構築しています。
バックアップの際は、同ブロック内の拠点に応援を要請することもございます。
例えば、滋賀の案件で人員が不足している場合は、大阪や名古屋の拠点に応援を要請するなど、お互いにサポートし合い協力しながら業務を行っています。
さらに、2026年4月には、組織体制の変更によりブロック間の横連携をよりスムーズにできる環境づくりを進めております。
また、施工管理業務においては、お客様から多くの引き合いをいただいています。
これに対応するためにも、積極的に採用活動を行うことで人員確保に努めております。
なお、業務負荷の管理については下記ページでも解説していますので、併せてご覧ください。
参考：業務量の調整について
業務量の調整について - エネサーブ株式会社の評判・口コミ
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