通勤について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月7日 公開
会社の立地や毎日の通勤を考慮した、労働環境における配慮や取り組みについて教えてください。
- 回答者
- 神保 貴行
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社では、社員の体力的な負担軽減と働きやすさを第一に考え、柔軟な通勤方法と充実した手当・サポート体制を整えています。
まず通勤方法についてですが、現場職は毎日オフィスへ出社する必要はなく、自宅や滞在先からの直行・直帰が基本です。
移動手段についても、職種を問わず、個人の事情に合わせてマイカー、バイク、自転車通勤などを柔軟に選択できます。
なお、安全面の配慮および職場環境への適応期間として、入社1年目はマイカー・バイク通勤は原則不可としておりますが、2年目以降につきましては、勤務状況などを踏まえた会社の判断により、可能となります。
また、電車通勤の場合、本社のある芦原橋駅は通勤時間帯の運行本数は十分に確保されており、別の路線や駅もあるため、実際の通勤において不便を感じる場面はほとんどありません。
費用面については、業務や通勤にかかるガソリン代を全額弊社で負担します。
また、自家用車を業務や通勤で使用する場合には月額30,000円のマイカー手当を支給します。
現場に駐車場がない場合もパーキング代等として月額10,000円の駐車場手当を用意しており、遠方現場へ赴く際にも距離に応じた出張手当が別途加算されます。
さらに移動による疲労を防ぐため、自宅から車で約1時間以上かかるような遠方現場の場合は、現場近くに家具・家電付きアパートやマンスリーマンションなどを手配します。
そこから現場に通勤できるため、毎日の移動ストレスを大幅に軽減できます。
今後も、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境やサポート体制の充実に努めてまいります。