リモートワークの導入状況について
職場環境2026年8月21日 公開
柔軟な働き方に関心があります。貴社におけるリモートワークの導入状況や、多様な働き方をサポートするための制度や取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、全職種において原則としてリモートワーク制度は導入しておりません。
弊社の主軸事業である福祉用具のレンタル卸およびメンテナンスは、安全で衛生管理の行き届いた用具を確実にお届けすることが最重要となります。
そのため、現場での実務や専用設備での作業、対面での連携が不可欠です。
リモートワークでのサポートは難しい側面がございますが、その分、現場の負担軽減と多様な働き方の支援に力を入れております。
現場で活躍するスタッフに向けては、移動時間を削減する「直行直帰」を認めております。
また、社員がライフステージの変化に合わせて無理なく長く働き続けられるよう、育児や介護の状況に合わせた時短勤務制度の導入や、各種休業制度の活用を進めております。
さらに、有給休暇の積極的な取得を推奨しており、年間5日の取得を満たしていない社員へはアラートを出し声掛けを行っております。
なお、こうした取り組みを支えるため、特定のスタッフに負荷が集中しないようチーム内で業務を分担し、過度な残業が発生しない体制を構築しております。
今後も、現場で価値を生み出す業務に誇りを持ちつつ、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりに努めてまいります。