福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年6月24日 公開
貴社で導入されている福利厚生の種類や、退職金制度の詳細を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社グループの理念である「安心をつくる」は、まず「社員の安心」を起点としております。
弊社の福利厚生は、「社員の健康と生活を守り、安心して働ける環境をつくる」という会社からの約束です。
心と生活が満たされてこそ、地域に本当の安心を届けることができると考えており、「会社が社員を支えることで、社員にはご自身が支える多くの方と存分に向き合ってほしい」と願っております。
社員が安心して長く働ける環境づくりの一環として、社会保険などのほかに以下の法定外福利厚生を導入しております。
- ・家賃補助
- ・定期健康診断におけるオプション検査費用の補助
- ・インフルエンザ予防接種
- ・慶弔見舞金制度
- ・社員旅行（2年に1回）
- ・春季懇親会費の支給
- ・女性用救急箱「PCEA BOX」の設置
- ・資格取得支援制度
家賃補助制度は、会社が物件を契約し、規定額を超過した分のみ給与から控除される現物支給の形式をとっております。
退職金制度につきましては、社内の退職金規程（係数表）に基づいて支給額を決定しております。
支給対象は入社5年以上の社員です。
今後も、社員の生活をサポートし、健康で働きやすい環境を維持できるよう、制度の充実に向けて継続して取り組んでまいります。