社内の雰囲気や上司とのコミュニケーションについて
社風・人間関係2026年10月29日 公開
社内の雰囲気や上司とのコミュニケーションについて伺いたいです。業務上の相談や新しい提案をしやすい環境づくりのために、貴社ではどのような工夫や取り組みをされていますでしょうか。
実態はこうです
株式会社ワールドインテックです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社は会社全体として、年齢や役職・立場にかかわらず、オープンで風通しの良い雰囲気を心がけております。
特に総合職では、円滑なコミュニケーションを図るため、「役職呼び」をせず「さん付け」で呼び合っています。
また、社長をはじめ役員陣もオフィス内に一席を設けており、レイヤーに関係なくコミュニケーションが取れる環境です。
しかしながら、全国に多く拠点を設けているため、遠隔でのコミュニケーションの難しさはございます。
そこで、各種研修や会議後には懇親会を実施し、社員間の交流を図っています。
さらに、出張時には「コミュニケーションランチ制度」を積極的に活用する社員も多いです。
※コミュニケーションランチ制度とは、社員同士のランチ代の一部を会社が負担し、交流を深める制度です。
加えて、管理職に限らず全社員を対象に、ハラスメント防止研修やコンプライアンス研修を行っています。
そして、対面コミュニケーションの促進を目的とした集合型研修も実施しています。
なお、社内ホットラインや有資格者によるキャリアコンサルティング、ES相談窓口も設けており、直属の上司以外にも相談できる体制です。
総合職以外の事業部でも、心理的安全性の高い職場づくりを行い、安心して働ける環境を提供できるよう努めてまいります。