福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月29日 公開
貴社で導入されている福利厚生や手当について、社員の方によく利用されている制度や特徴的なサポートがあれば教えてください。
実態はこうです
株式会社ワールドインテックです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社は働き方に合わせ、事業部ごとに多様な福利厚生・手当を設けております。
例えば総合職が利用できる福利厚生や手当は以下のとおりです。
- ・会員制福利厚生サービス（ライブやスポーツ観戦への招待、提携店舗の割引等）
- ・希望制社宅サポート制度
- ・各種手当（通勤手当・地域手当・赴任手当・帰省旅費・資格） ※規程あり
- ・補助(住宅) ※規程あり
- ・確定拠出型年金
- ・従業員農業公園無料チケット（ワールドインテック指定公園）
- ・コミュニケーションランチ制度
- ・団体保険
- ・持株会
中でも総合職社員から特に好評を得ているのは、「コミュニケーションランチ制度」です。
この制度では社員同士のランチ代の一部を会社が負担し、社員同士の交流を深めています。
実際に制度利用者へのアンケートでは、64％が「社員同士の交流が深まった・まあまあ深まった」と回答しています。
また、会員制福利厚生サービスは事業部を問わず全社員が利用でき、職種や地域を問わず多くの方にご利用いただいています。
飲食店や映画などの優待割引も多く取り扱っており、社員同士の交流にもお役立ていただいております。
他にも、資格取得支援制度やeラーニングなどのキャリア支援制度、フレックスタイム制度などもございます。
なお、各制度は社内通達や社内システムで周知しています。
詳細は当社担当者までお気軽にお問い合せください。
今後も、働いている社員の方々がより働きやすい環境づくりを推進してまいります。