賞与について
年収・給与・評価2026年7月10日 公開
賞与の支給額はどれくらいですか？賞与査定の項目も併せて教えてください。
実態はこうです
株式会社ワールドインテックです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では、総合職社員の場合、入社1年目は年1回（12月）、入社2年目は年2回（7月、12月）の賞与支給機会を設けています。
支給額の平均は基本給の約1か月分/回です。
賞与の査定項目は、「自立と自発」「チームワーク」など会社が定める複数の評価項目に基づき、社員一人ひとりの頑張りや姿勢を、賞与額に反映させる仕組みを導入しています。
また、入社3年目以降は年俸制に切り替わるため、業績により年1回の決算賞与の支給となります。
当社では社員の成長ステップを軸に、「仕事のやりがい」「成長意欲」「スキルアップ」などが循環するような人事制度を整えています。
今後も、社員一人ひとりの貢献にしっかりと報いることができるよう、納得感のある賞与制度の運用に努めてまいります。