昇給について
年収・給与・評価2026年7月10日 公開
採用サイトにて、「昇給は年1回（2月）」と拝見しました。具体的な昇給条件と1回あたりの昇給額の目安、昇給に必要な条件について教えてください。
実態はこうです
株式会社ワールドインテックです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では、職種や事業部にかかわらず年1回・2月に昇給機会を設けています。
昇給を決定づける評価指標は事業部や職種によって異なります。
例えばアプリケーション開発やIT技術に関するサポートを行っているITS事業部は、昇給額があまり高くなかったのが実情でしたが、現在は人事制度を見直し
単金連動型へ切り替えました。
お客様から高い評価を得ることで給与が上がりやすくなるため、ご自身の頑張り次第で給与を上げることができます。
また、新卒入社後、エンジニアとしてスキルを習得する期間（5年程度）は、生活の安定を目指すため一定の昇給と初任給の増額を図っています。
今後も、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成やスキルアップを適正に評価し、やりがいと収入アップの両立を実現できる環境づくりに努めてまいります。
詳細な採用情報につきましては、以下のサイトもあわせてご覧ください。
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