口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  昇給がほとんど無い

  年収・給与・評価2023年2月15日  公開

  

  「昇給があまり望めない」という口コミを見ました。昇給のタイミング、またどのように決定されているのか教えてください。

  実態はこうです

  弊社の昇給は1年に1度（4月1日）、会社業績・個人の成績・会社への貢献度などによって決定されております。このように各基準の状況に応じて昇給を実施しており、直近では最大で2.6万円、平均で1.1万円昇給した事例もございます。しかし、弊社の業務は原則チームワークが必要な仕事でもあるため、厳密に個人の成績で決められているものではなく、会社全体の業績や、所属する事業部の成績の3つの要素から決定されます。そ･･･全文を読む（全456文字）

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  賞与が無い

  年収・給与・評価2023年1月13日  公開

  

  2018年の口コミで「賞与はほぼでない」と見ました。今も賞与はないのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の賞与の決定方法は、会社業績・個人の成績・会社への貢献度の3つの軸で決定しております。口コミがあった2018年はもちろんのこと、2022年8月時点でも賞与は支給をしておりますため、「賞与はほぼでない」ということはないかと思います。しかしながら、2020年からはコロナの影響で業績が停滞し、賞与支給に多大な影響を及ぼしていた時期はございました。2022年5月以降、会社の業績は急回復しており、コロナ･･･全文を読む（全455文字）