口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  育休・産休の取得

  制度について2023年5月15日  公開

  

  育休や産休の取得率はどの程度ですか？残業が多いと聞いたので、実際に取得されている方がいるか気になります。

  実態はこうです

  現在、育児休業の取得率は100％です。育児休業中の社員は10名、復帰して働いている社員が3名おります。保育園などが見つからない場合でも育児休業を延長した実績がございます。残業についてはスマホ勤怠管理システムを導入したり、朝礼で個人に対してアラートをおこなうなど、全社的に残業を削減すべく取り組んでおります。より長く安定して働いていただけるように各種制度の整備や残業時間の削減に努めておりますため、ご興･･･全文を読む（全391文字）

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  健康診断の有無

  制度について2022年11月18日  公開

  

  「健康診断はない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  弊社では、毎年閑散期の2月に健康診断を実施しているため、「健康診断はない」ということはございません。ただ、対象を1年以上在籍している社員としているため、入社後1年が経過していない、または1年以内に退職した社員は、健康診断を受けてない可能性がございます。健康診断などの福利厚生に関するご相談は人事・労務担当者が受け付けているため、疑問点等ございましたらお気軽にご相談ください。以下サイトに社員のインタビ･･･全文を読む（全350文字）

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  社会保険の加入について

  制度について2022年11月18日  公開

  

  「社会保険は入社後3ヶ月後からの加入になります」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  現在は入社初日からの加入になるため、「社会保険は入社後3ヶ月後からの加入になる」ということはございません。ご安心ください。また、現在弊社では制度の見直し・拡充など、社員が働きやすい環境の整備に注力しております。福利厚生など含めまだまだ改善の余地はあるかと考えておりますため、今まで以上に社員が安心して働ける環境の整備に努めてまいります。以下サイトに社員のインタビュー記事を掲載していますので、こちらも･･･全文を読む（全331文字）

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  残業代が出ない

  制度について2022年11月18日  公開

  

  「残業手当がきちんと出ない」という口コミを見ました。実態について教えてください。

  実態はこうです

  弊社では必ず残業代を支給しておりますため、「残業手当がきちんと出ない」ということはございません。固定給にはみなし残業代が含まれています。担当業務により異なりますが、例えば30時間分のみなし残業代が含まれている場合、実際の残業時間が30時間以内の場合でも、必ず30時間分の残業代が支払われる仕組みとなっております。また、みなし残業時間を超過した場合でも、1分単位で残業代を支給しております。また、管理方･･･全文を読む（全431文字）